Resumen: Como pasante de SST, colaborará con diversos equipos para crear informes y presentaciones de SST, apoyará al Comité de Seguridad y desarrollará libros de registro. Aspectos destacados: 1. Colaborar con equipos internos en iniciativas de SST 2. Desarrollar presentaciones para la capacitación en SST 3. Contribuir a los informes del comité de seguridad Un día en su vida en MKS: El gerente de contratación creará un resumen del puesto utilizando la plantilla que se indica a continuación Como pasante de SST en el Departamento de HSEQ\&S, colaborará con (por ejemplo, Ingeniería, Equipos Internos, Ventas, Clientes, etc.) en la elaboración de informes y presentaciones de SST, en el apoyo al trabajo del Comité de Seguridad, en el desarrollo de libros de registro y en el mantenimiento del equipo de SST. En este puesto, reportará al Gerente de HSEQ\&S de México. Usted generará un impacto mediante: El gerente de contratación utilizará las responsabilidades principales indicadas anteriormente en la descripción del puesto para completar los puntos con viñetas que aparecen a continuación. Asimismo, puede agregar otras responsabilidades específicas de esta vacante. Se recomienda incluir seis responsabilidades, aunque algunos puestos pueden requerir más. * Desarrollar presentaciones para la capacitación en SST y para las reuniones tipo "caja de herramientas" (toolbox) * Elaborar libros de registro para asuntos de seguridad y protección * Apoyar la elaboración de los informes del comité de seguridad * Apoyar en traducciones Competencias que usted aporta: El gerente de contratación utilizará las competencias requeridas indicadas anteriormente en la descripción del puesto. NO modifique los requisitos educativos NI los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. Sin embargo, puede agregar experiencia adicional o competencias técnicas específicas para esta vacante. * Nivel de educación formal (si es necesario), licencia/certificación, etc. * Años de experiencia laboral relacionada con el puesto * Suite Profesional de Office Competencias preferidas: (Opcional) El gerente de contratación incluirá tres (3\) a seis (6\) puntos con viñeta que describan las competencias deseables * Iniciativa * Comunicación efectiva * Inglés Requisitos físicos y condiciones de trabajo: El gerente de contratación incluirá los requisitos físicos y las condiciones de trabajo indicados anteriormente en la descripción del puesto que sean aplicables al puesto. Requisito estadounidense debido a las directrices de la OFCCP. No obstante, cada país tiene normativas distintas en materia laboral, por lo que se recomienda la discreción del socio de RR.HH. Puede haber más de cuatro requisitos totales según los requerimientos del puesto. Consulte al socio de RR.HH. ante cualquier duda. * Condición de trabajo 1: 60 % del tiempo trabajando en la oficina * Condición de trabajo 2: 40 % del tiempo trabajando en áreas operativas. A nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas con antecedentes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos al Reglamento sobre el Tráfico Internacional de Armas (ITAR) o al Reglamento de Administración de Exportaciones (EAR). Los candidatos a estos puestos podrían necesitar ser «personas estadounidenses». Las «personas estadounidenses» se definen generalmente como ciudadanos estadounidenses, nacionales no ciudadanos, residentes permanentes legales (titulares de tarjeta verde), personas a las que se les ha concedido asilo y personas admitidas como refugiadas. MKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias («MKS») es una empresa que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades: se anima a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos a reclutar y contratar candidatos calificados sin importar raza, color, origen nacional, sexo (incluido embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a servicios uniformados, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética ni ninguna otra categoría protegida por la ley aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas, de conformidad con la ley aplicable y las políticas de la empresa. MKS, por lo general, solo contrata candidatos que residen en estados donde está registrada para operar. MKS se compromete a colaborar con personas calificadas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctenos en: accommodationsatMKS@mksinst.com . Si presenta su solicitud para un puesto específico, incluya el número de vacante (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto