Resumen: Buscamos un Director de Construcción experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir proyectos de construcción desde su concepción hasta su conclusión, asegurando valor, protegiendo la reputación y mitigando riesgos. Aspectos destacados: 1. Dirigir y gestionar proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización 2. Garantizar el cumplimiento de las normativas de construcción y seguridad 3. Colaborar con equipos diversos para entregar proyectos de impacto **Descripción de la empresa** Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando junto a nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la calidad de vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones netas cero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Buscamos un Director de Construcción experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir proyectos de construcción desde su concepción hasta su conclusión. Este profesional es responsable de coordinar y supervisar con éxito la construcción, desarrollar y entregar una estrategia general de construcción para el proyecto, revisar exhaustivamente el proyecto para programar entregables y estimar costos. El Director de Construcción contratará y gestionará subcontratistas y personal, y proporcionará aportaciones o preparará y presentará presupuestos según sea necesario. Asimismo, este profesional planificará, organizará, programará, dirigirá y controlará la ejecución de la construcción, supervisando todas las construcciones tanto en sitio como fuera de sitio para monitorear el cumplimiento de las normativas de construcción y seguridad. El Director de Construcción debe garantizar la maximización del valor, la protección de la reputación del cliente, la mitigación de riesgos, la gestión de interfaces y la implementación de los controles de proyecto requeridos. **Requisitos** **Formación/Experiencia:** * Mínimo 8 años de experiencia laboral como Director de Construcción, gestionando y liderando equipos en obras de construcción. * Título universitario en ingeniería con estatus de ingeniero colegiado. * Conocimiento y experiencia en la ejecución de proyectos industriales y comerciales de edificación básica y acabados para centros comerciales. * Comprensión y experiencia en la industria de la ingeniería y la construcción desde una perspectiva técnica y comercial. * Conocimiento actualizado sobre avances en diseño, normativas legales, códigos de práctica y estándares industriales relacionados con la construcción. * Dominio fluido del inglés y del español. * La certificación PMI es un valor añadido. **Habilidades y competencias** * Responsable de brindar apoyo técnico y representación al cliente ante los gestores de paquetes durante las fases de diseño, suministro, instalación y puesta en marcha. * Aprobación o validación de todos los planes y decisiones relacionados con la construcción en todos los paquetes. * Responsable de revisar los diseños de los contratistas conforme a los requisitos legales y contractuales, así como de acuerdo con buenas prácticas de ingeniería, seguridad y protección ambiental en relación con la construcción. Garantizar que el proceso de diseño considere una construcción segura, eficiente y efectiva. * Responsable de identificar cualquier cambio en el diseño derivado de una variación contractual surgida dentro del alcance de trabajo del Director de Construcción, así como de notificar oportunamente dicha variación al gestor del proyecto y a los gestores de paquetes. * Responsable de implementar y cumplir con los requisitos del plan de calidad del proyecto dentro de su ámbito de responsabilidad. * Responsable de señalar al gestor del proyecto y a los gestores de paquetes cualquier consulta técnica o disputa relativa a la documentación suministrada por los contratistas, y de asistir posteriormente en la resolución de dichas consultas. * Garantizar la realización adecuada de evaluaciones de riesgos técnicos relacionadas con la construcción, monitorear y asegurar el cierre oportuno de las acciones correspondientes cuando proceda. * Brindar aportaciones técnicas al plan de calidad del proyecto. * Apoyar a los gestores de ingeniería y de operación y mantenimiento (O&M) en temas relacionados con la construcción. * Brindar aportaciones técnicas y comerciales a los planes de construcción suministrados por los contratistas. * Habilidades analíticas: debe ser capaz de planificar estrategias, investigar desviaciones en los costos del proyecto y resolver problemas a lo largo de su ejecución. * Habilidades empresariales: debe preparar y seguir presupuestos de proyecto, contratar y gestionar personal, y coordinarse con otros trabajadores y gestores. * Habilidades comunicativas: debe ser un buen comunicador, capaz de transmitir claramente la información de forma oral y escrita. Además de conversar con propietarios y clientes, los gestores deben dar órdenes claras y explicar información compleja a los trabajadores de la construcción, así como discutir detalles técnicos con inspectores y otros especialistas, como ingenieros. * Habilidades para la toma de decisiones: debe seleccionar personal y subcontratistas para tareas y trabajos específicos, y tomar múltiples decisiones de juicio sobre los proyectos para garantizar su cumplimiento de plazos y presupuestos. * Habilidades de liderazgo: debe delegar eficazmente tareas a trabajadores de la construcción, subcontratistas y otros gestores de nivel inferior para garantizar la finalización precisa y puntual de los proyectos. * Habilidades técnicas: debe poseer conocimientos aplicados de conceptos y prácticas comunes en la industria, tales como tecnologías de construcción, contratos y planos técnicos. Debe tener pasión por la calidad. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su vida laboral como personal. Para ello promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner & Townsend es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, animando activamente a candidatos de todos los sectores de la comunidad.* *Turner & Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gestores de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier CV especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.*