¿Tienes "ojo" para detectar el talento y te apasiona construir equipos de alto rendimiento? Estamos en busca de un **Recruiter / Especialista en Recursos Humanos** que se convierta en la primera cara de nuestra empresa ante los nuevos talentos. Tu misión será liderar el proceso de atracción, selección e integración (onboarding) de los profesionales que impulsarán nuestro crecimiento, asegurando que cada nueva contratación sea un éxito tanto en habilidades como en cultura. **Tus Responsabilidades Clave** * **Ciclo Completo de Reclutamiento:** Desde la redacción de ofertas y búsqueda activa de candidatos (sourcing), hasta las entrevistas iniciales y la negociación de ofertas. * **Evaluación de Candidatos:** Aplicar filtros de aptitud, personalidad y referencias para asegurar la calidad de las contrataciones. * **Onboarding:** Diseñar y ejecutar el proceso de bienvenida para que los nuevos integrantes se adapten rápidamente y se sientan parte del equipo desde el día uno. * **Cultura y Retención:** Escuchar al equipo actual, identificar áreas de mejora en el ambiente laboral y proponer iniciativas que mantengan a todos motivados. * **Gestión de Talento:** Mantener actualizada nuestra base de datos de candidatos y dar seguimiento a los procesos internos de RH. **¿Qué perfil buscamos?** * **Experiencia:** Mínimo 1\-2 años en reclutamiento y selección de personal. * **Perfil Tech (Gran Plus):** Si entiendes la diferencia entre un desarrollador Frontend y uno Backend, o has contratado perfiles de tecnología antes, llevas una gran ventaja. * **Habilidades de Comunicación:** Excelente capacidad de redacción, oratoria y empatía. * **Intuición y Análisis:** Capacidad para leer entre líneas en las entrevistas y evaluar el compromiso de los candidatos. * **Proactividad:** Alguien que no espere a que los candidatos lleguen, sino que salga a buscarlos. **¿Qué te ofrecemos?** * Sueldo competitivo acorde a tu experiencia en el mercado. * La oportunidad de definir los estándares de cultura y selección de una empresa en crecimiento. * Flexibilidad y un ambiente de trabajo basado en la confianza y el cumplimiento de objetivos. * Capacitación constante en herramientas de gestión de talento. **¿Eres el motor que ayudará a crecer nuestro equipo?** Si sabes cómo identificar a los mejores y te entusiasma el mundo del talento humano, ¡queremos conocerte! Postúlate enviando tu CV y platícanos cuál ha sido tu mayor reto contratando personal. Opcion de contrato por obra, medio tiempo o tiempo completo! Empleo 100% presencial Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 3 meses Sueldo: $12,500\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Recursos humanos: 1 año (Obligatorio) * Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio) * Reclutamiento: 1 año (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial