Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar programas de desarrollo humano, capacitación y comunicación interna para el crecimiento del talento y fortalecimiento cultural. Puntos Destacados: 1. Coordinación de programas de desarrollo humano y capacitación. 2. Gestión de la comunicación interna y fortalecimiento cultural. 3. Elaboración de materiales de capacitación y evaluaciones de desempeño. **Objetivo del puesto** Coordinar y ejecutar programas de desarrollo humano, capacitación y comunicación interna, asegurando el crecimiento del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y una comunicación clara y efectiva entre la empresa y sus colaboradores. **Responsabilidades** * Coordinación de eventos internos y reuniones, incluyendo funciones operativas y de seguimiento, logística de juntas. * Coordinar inducciones, entrenamientos y talleres. * Elaborar materiales de capacitación y comunicación interna. * Gestionar la comunicación interna, difusión de políticas y procesos. * Diseñar y desplegar programas de desarrollo humano y capacitación. * Detectar necesidades de capacitación por puesto. * Medir resultados de capacitación y clima laboral. * Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores. * Elaboración de las evaluaciones de desempeño **Requisitos** * Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación Organizacional o afín. * Es un plus: Experiencia en empresas de enseñanza, gimnasios, albercas * Experiencia mínima de 3 años en desarrollo humano, capacitación o RH. * Excelente comunicación oral y escrita. * Habilidad para facilitar grupos y dar capacitación. * Organización, seguimiento y enfoque a resultados. * Manejo de herramientas digitales y paquetería Office. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial