Resumen del Puesto: Responsable de la administración de personal, reclutamiento y selección, y relaciones laborales, asegurando procesos eficientes. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos de administración de personal de forma integral 2. Lidera el reclutamiento y selección, y coordina capacitaciones 3. Mantiene la comunicación interna y conciliación laboral **Descripción completa del empleo** Requisitos: * Deseable Licenciatura en Administración, Psicología o área afín. * Indispensable que radique en Celaya. * Conocimiento sólido de LFT e IMSS. * Manejo intermedio – avanzado de Office. * Conocimiento y manejo Administración de personal. * Experiencia consolidada en temas de administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales. * Deseable que cuente con vehículo. Responsabilidades y Funciones: * Garantizar que los procesos asignados a su puesto se lleven a cabo en tiempo y forma (Altas, Bajas, Promociones, Transferencias, Incrementos, Expedientes, Etc.). * Ser conciliador de situaciones entre empleados y jefes directos. * Control de la parte administrativa/ legal: (expedientes completos, renuncias, finiquitos, incapacidades, demandas). * Mantener actualizada la información de su HC. * Mantener informados a su area correspondiente de nuevos procesos, cambios o situaciones que involucren la operación (Comunicación Interna). * Responsable de todo el proceso de Reclutamiento (posteo de vacantes, entrevistas, contratación). * Programación, logística, coordinación de asistencia a capacitación. * Llevar la administración de 100 personas. Ofrecemos: * Rango de sueldo base de $12,000 a $15,000 de acuerdo a experiencia. * Periodicidad de pago: semanal. * Prestaciones de Ley. * Contratación directa por la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial