Resumen: Se busca un ingeniero mecánico experimentado para liderar, ejecutar y proporcionar dirección técnica en múltiples proyectos, brindando apoyo a clientes internos/externos y proveedores. Aspectos destacados: 1. Dirigir y proporcionar dirección técnica clave para múltiples proyectos de gran impacto 2. Capacitar y orientar a otros ingenieros durante los ciclos de vida de los proyectos 3. Actuar como líder en la especialidad técnica para aplicar y desarrollar tecnologías **Resumen de la descripción del puesto** =========================== Ingeniero mecánico experimentado (o equivalente) con sólida experiencia en diseño mecánico, capaz de identificar, desarrollar, ejecutar, evaluar, introducir y brindar soporte continuo durante las etapas de diseño, fabricación, pruebas y/o resolución de problemas con proveedores o en campo, con el fin de cumplir objetivos a corto y largo plazo. Liderar, ejecutar y/o proporcionar dirección técnica clave en múltiples proyectos con impacto empresarial. Mantenerse actualizado y actuar como líder en su propia especialidad técnica para anticipar, aplicar, adaptar o desarrollar tecnologías destinadas a la introducción de productos, garantía de calidad, rendimiento, mejora de costos y resolución de problemas. Brindar apoyo a clientes internos y externos, así como a proveedores, según sea necesario.**Descripción del puesto** =================== **Funciones y responsabilidades** * Capacitar y orientar a otros ingenieros durante el ciclo de vida de la ejecución de proyectos en las etapas de análisis, diseño, ensayo y/o integración relacionadas con los componentes, conjuntos o sistemas de procesos asignados, asegurando el cumplimiento de los estándares, prácticas y procedimientos empresariales, así como de los requisitos del producto o programa. Trabajar dentro de las directrices de las Políticas y Procedimientos aplicables de GE, así como de los Estándares de Ingeniería. * Ser un líder técnico en ingeniería; identificar las necesidades de los clientes de Equipos de Soporte y desarrollar soluciones que las satisfagan para mejorar o resolver problemas relacionados con el diseño, la fabricación, los proveedores o el campo. * Documentar datos de ingeniería tales como requisitos técnicos, requisitos de calidad, evaluaciones de riesgos y planes de mitigación de riesgos, siguiendo las directrices de proceso estándar y los procedimientos de ingeniería, para sustentar los componentes, conjuntos, procesos y/o sistemas asignados. * Supervisar y comunicar el estado de los proyectos, los problemas empresariales y/o del producto, y los hitos significativos del proyecto a colegas y líderes técnicos locales y extranjeros. * Participar como líder técnico/presentador en juntas técnicas y revisiones de programas. * Poseer recursos técnicos suficientes y ser capaz de sustentar propuestas de diseño y liderar la solución de problemas técnicos de complejidad media a alta. * Utilizar herramientas de mejora de calidad/procesos y/o Lean para potenciar los productos y procesos empresariales actuales. * Trabajar en múltiples proyectos supervisando su avance y asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad y cronograma. * Revisar su propio trabajo y el de otras personas, así como los entregables del producto o proceso. * Liderar la implementación de conceptos innovadores de análisis, diseño y desarrollo de procesos y sistemas. * Definir los requisitos técnicos de cronograma, costo y/o programa. * Realizar evaluaciones y desarrollar planes de acción para anticipar y responder a problemas. * Liderar el desarrollo de componentes, conjuntos, procesos o sistemas y resolver problemas técnicos complejos de alto impacto. * Comunicarse eficazmente y formular recomendaciones a clientes internos mediante el análisis, la preparación y la presentación de datos técnicos. * Brindar orientación técnica al personal y equipos asignados; orientar a otros miembros de la organización. **Cualificaciones requeridas** * Título universitario; contar con una maestría o grado superior es un plus. * Contribución sólida en un puesto similar o en una posición anterior. * Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral en inglés y español. * Competencia en inglés: debe ser capaz de mantener conversaciones técnicas en inglés. * Habilidades de presentación: capacidad para comunicarse con la alta dirección. * Capacidad demostrada en la gestión de proyectos transversales. * Capacidad para capacitar a otros para cumplir con sus tareas asignadas. * Experiencia demostrada en relaciones interpersonales y liderazgo. Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. * Capacidad para influir en los demás y liderar equipos pequeños. Liderar iniciativas de alcance e impacto moderados a complejos. Habilidades comprobadas para identificar y resolver problemas. * Capacidad analítica y organizativa comprobada. * Profundo conocimiento teórico en mecánica y materiales, y aplicación comprobada. * Mentalidad orientada a la gestión de proyectos y del trabajo. * Se requiere experiencia en análisis por elementos finitos (FEA). **Características deseadas** * Experiencia previa en procesos de montaje/desmontaje de motores aeronáuticos. * Experiencia previa en el diseño de montaje/desmontaje de equipos mecánicos. * Persona orientada a procesos, con experiencia en equipos multifuncionales. * Experiencia en desarrollo de productos mediante un proceso detallado y organizado, desde la definición del concepto, ensayos e identificación de riesgos hasta el montaje, presentado en un momento específico ante una audiencia compuesta por múltiples partes interesadas. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No