Resumen: El Supervisor de Calidad supervisa a empleados por hora, garantiza los controles de proceso, previene defectos y resuelve problemas de calidad de los vehículos dentro del panorama automotriz. Aspectos destacados: 1. Función integral en la transformación del panorama automotriz 2. Resolutor creativo de problemas relacionados con la calidad de los vehículos 3. Liderazgo técnico experto en iniciativas de calidad El Supervisor de Calidad es una parte integral de una empresa cuyo enfoque es transformar el panorama automotriz. El Supervisor será responsable de supervisar a un grupo de empleados por hora. Él/Ella será responsable de garantizar que los controles de proceso estén implementados para cumplir con todos los estándares corporativos y de prevenir la salida de defectos desde el proceso. El Supervisor de Calidad es responsable de crear, implementar y mantener planes de control de vehículos para evitar que los defectos lleguen al cliente. El Supervisor de Calidad debe ser un resolutor creativo de problemas, proactivo y constante en la identificación y resolución de problemas de calidad de los vehículos. La persona seleccionada deberá poseer excelentes habilidades de trabajo en equipo, interpersonales y de comunicación. Además, dicha persona debe tener una integridad incuestionable. El candidato debe contar con un historial comprobado en el desarrollo y ejecución de la estandarización. El Supervisor de Calidad debe tener experiencia comprobada tanto en áreas de proveedores como de calidad. El candidato deberá poseer un conocimiento amplio de toda la ingeniería automotriz, fabricación, pruebas y panorama de calidad. El candidato exitoso debe poseer excelentes habilidades de trabajo en equipo, interpersonales y de comunicación. **Entregables:** **Las responsabilidades laborales incluyen, entre otras:** Gestionar las actividades diarias de control de calidad e inspección de calidad en el(los) área(s) asignada(s) Se requerirá supervisar directamente a empleados por hora y/o al SBU Auditorías diarias en todos los turnos para responsabilizar a los Miembros del Equipo y a los Líderes de Equipo, hasta e incluyendo la aplicación de disciplina según sea necesario En ocasiones cubrirá otras funciones salariales durante vacaciones, ausencias y otras necesidades empresariales. Autorizado mediante juicio independiente para iniciar o detener operaciones de producción según los requisitos de calidad, seguridad y/o normativos Dirigir a la fuerza laboral para que cumpla con las regulaciones gubernamentales y todos los estándares MQGR y Nivel 1 aplicables Identificar la necesidad de mejoras de proceso/procedimientos requeridos Documentar las condiciones encontradas e identificar oportunidades de mejora de proceso Comunicar los resultados a la gerencia de calidad y de planta Planificar, priorizar, establecer objetivos y gestionar múltiples proyectos en un entorno técnico y empresarial Excelentes habilidades de comunicación para liderar y apoyar reuniones en todos los niveles de la empresa, incluida la alta dirección (SR) Establecer alianzas tanto internas como externas y ejercer influencia, incluso sin autoridad directa Brindar liderazgo técnico experto y dirigir equipos multifuncionales en la aplicación de iniciativas de calidad. Compromiso y dedicación para entregar un producto de clase mundial al consumidor Representar la «Voz del Cliente» ante los equipos superiores de planta Contribuir al éxito del equipo y conducirlo mediante la clarificación de expectativas y la reducción de obstáculos políticos Demostrar un compromiso inquebrantable con la obtención de resultados y promover los logros Mostrar disposición para hacer las cosas de forma diferente y traducir constantemente las ideas en acciones que generen resultados Hacerse cargo del proceso PPR después de J1 (impulsar el cierre de los temas J1 pendientes y garantizar que las plantas cumplan con los estándares de Calidad/MQGR) Desarrollar y mejorar gradualmente las listas de verificación de PPR y auditorías Realizar auditorías de proceso basadas en indicadores de calidad internos y externos, aprovechando listas de verificación estándar y preguntas —auditar todo el sistema un mínimo de tres veces al año (más de 3.679 preguntas para más de 39 procesos) Revisar diariamente los procesos y estaciones críticos según la VOC **Cualificaciones básicas:** Título universitario o diploma técnico con experiencia relevante Habilidades demostradas de planificación/resolución de problemas Capacidad para trabajar en un horario de turnos flexible Experiencia y conocimiento práctico de sistemas informáticos y software, con sólidos conocimientos de Microsoft Office Capacidad para analizar, sintetizar y traducir datos en gráficos/tablas visuales, etc. Flexibilidad para trabajar en un turno rotativo/por turnos Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario, incluidos fines de semana Capacidad para ser flexible y realizar tareas «fuera» de sus funciones y responsabilidades habituales **Cualificaciones preferidas:** Experiencia en planta de fabricación/montaje Conocimiento/experiencia en sistemas de propulsión o pilas de combustible Conocimiento de los fundamentos de máquinas eléctricas, electrónica de potencia y flujo de potencia en sistemas de electrificación Dos (2) años de experiencia relacionada con calidad Certificaciones de Auditor Líder y experiencia práctica Experiencia en supervisión de personal por hora Conocimientos básicos de estadística Experiencia previa en liderazgo es un valor añadido Título universitario en ingeniería o equivalente