**Responsabilidades:** * Reclutamiento y selección de personal operativo, técnico, administrativo y gerencial del sector construcción. * Aplicación de entrevistas por competencias y herramientas psicométricas. * Gestión de procesos masivos (obreros, técnicos de obra) y especializados (ingenieros, supervisores, gerentes). * Elaboración y actualización de descripciones de puestos. * Manejo de KPIs de reclutamiento: tiempos de cobertura, rotación, calidad de contratación. * Generación de estrategias de atracción de talento en diferentes fuentes. **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento dentro del sector construcción o metalmecánica. preferentemente * Conocimiento en pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y elaboración en descripciones y perfiles de puesto * Manejo de herramientas digitales de reclutamiento y redes profesionales. * Capacidad de gestión bajo presión y orientación a resultados. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial