Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para atraer, evaluar y seleccionar el talento humano ideal, asegurando el cumplimiento de perfiles y contribuyendo a los objetivos organizacionales. Puntos Destacados: 1. Reclutamiento y selección de talento humano idóneo 2. Gestión de vacantes y entrevistas de candidatos 3. Apoyo en actividades administrativas de Recursos Humanos **Horario de trabajo:** * Lunes a viernes de **8:30 a.m. a 6:00 p.m.** * Sábado de **8:30 a.m. a 2:00 p.m.** **Salario:** * **$12,000 mensuales** **Objetivo del puesto:** Atraer, evaluar y seleccionar al talento humano idóneo para cubrir las vacantes de la empresa, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. **Responsabilidades principales:** * Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, referencias, etc.). * Filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos. * Contactar y entrevistar candidatos (telefónicas, virtuales y presenciales). * Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas cuando sea necesario. * Integrar y resguardar expedientes de candidatos. * Coordinar entrevistas con líderes de área. * Verificar referencias laborales. * Dar seguimiento a candidatos hasta su contratación. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos. * Apoyar en actividades administrativas del área de Recursos Humanos. **Requisitos del puesto:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. * Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (deseable). * Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales. * Conocimiento básico de entrevistas por competencias. **Competencias:** * Organización y planeación * Comunicación efectiva * Trabajo bajo presión * Orientación a resultados * Trabajo en equipo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Beneficios: * Servicio de comedor * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial