**Área:** Capital Humano / Recursos Humanos **Giro:** Seguridad Privada **Objetivo del puesto** Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas (guardias de seguridad) mediante procesos efectivos de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos por la empresa y los clientes. **Responsabilidades principales** * Reclutamiento y selección de personal operativo (guardias intramuros, custodios, jefes de turno, etc.). * Reclutamiento en campo: posteo, volanteo, ferias de empleo, módulos y visitas a zonas estratégicas. * Publicación de vacantes en bolsas de empleo físicas y digitales. * Filtro de candidatos: entrevistas iniciales y validación de documentación. * Integración y armado de expedientes físicos y digitales. * Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación. * Coordinación con el área de Operaciones para cobertura de servicios. * Control de indicadores de reclutamiento (ingresos, bajas, rotación). * Apoyo en procesos de contratación, inducción y firma de contratos. * Cumplimiento de políticas internas y lineamientos del cliente. **Requisitos** * Escolaridad: Bachillerato concluido o Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín (deseable). * Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento operativo, preferentemente en **seguridad privada, limpieza o servicios**. * Conocimiento en reclutamiento masivo y de campo. * Manejo básico de bolsas de empleo y redes sociales. * Disponibilidad para trabajo en campo y oficina. * Excelente comunicación y seguimiento. **Competencias** * Proactividad y sentido de urgencia. * Tolerancia a la presión. * Organización y control administrativo. * Enfoque a resultados. * Trabajo en equipo. **Ofrecemos** * Sueldo competitivo (base \+ bonos por cobertura). * Prestaciones de ley. * Estabilidad laboral. * Capacitación continua. * Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial