Resumen: Gestionar eficientemente los recursos del proceso de producción, garantizando el cumplimiento de los sistemas, métodos, procedimientos y objetivos estratégicos del negocio. Aspectos destacados: 1. Gestionar eficientemente los recursos del proceso de producción 2. Promover la mejora continua en los procesos de fabricación 3. Colaborar en el análisis de problemas y la identificación de las causas fundamentales Área Operaciones Tipo de trabajo Tiempo completo Sector Transporte Entorno laboral Presencial Referencia IPE\-692156 Ubicación Parque Industrial Querétaro, Querétaro, México IMI plc ------- Somos una empresa global especializada en ingeniería que crea soluciones innovadoras. Somos curiosos y nos gusta resolver problemas, colaborando con nuestros clientes para atender las exigencias actuales y prepararnos para los retos del futuro. Aceptamos la innovación y nos preocupamos por resultados beneficiosos para los negocios, la vida cotidiana y la construcción de un mundo mejor, generando un impacto duradero para todos. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a productos altamente ingenierizados aplicados al control de fluidos y del movimiento. Nos centramos en cinco sectores de mercado: Automatización Industrial, Automatización de Procesos, Control Climático, Ciencias de la Vida y Control de Fluidos, y Transporte. Nuestro enfoque de colaboración supera los problemas y reduce la complejidad. No inventamos de forma aislada: colaboramos con nuestros clientes. Escuchamos atentamente y pensamos de forma diferente, creando un espacio donde mentes diversas puedan innovar. Trabajamos juntos para hacer que los negocios sean más seguros, sostenibles y productivos. Descripción general del puesto ------------- Gestionar eficientemente los recursos del proceso de producción y garantizar el cumplimiento de los sistemas, métodos y procedimientos de trabajo, así como de los objetivos estratégicos del negocio. Entorno laboral: Este puesto está ubicado en Querétaro, México, presencialmente, en la planta de producción. Principales responsabilidades -------------------- * Garantizar el cumplimiento del programa de producción. * Fomentar una cultura de seguridad entre el personal a su cargo y asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene dentro de la organización. (Actualmente no se realiza una supervisión específica) * Fomentar y promover la mejora continua en los procesos de fabricación. * Identificar las necesidades de formación del personal a su cargo. * Garantizar y promover la asistencia a la formación para el desarrollo del personal a su cargo. * Promover, supervisar y garantizar el seguimiento del desarrollo de las competencias certificadas del personal bajo su responsabilidad. * Gestionar los recursos a su cargo y brindar apoyo eficiente y eficaz para el logro de los objetivos de la empresa. * Participar en el proceso de entrevistas para la selección de personal. * Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo. * Brindar apoyo para la realización de análisis de riesgos en las áreas de producción. * Garantizar la ejecución del mantenimiento autónomo. * Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, políticas y objetivos establecidos en el sistema de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad, requisitos de los clientes, cumplimiento legal y organizacional. * Colaborar activamente con el área de Calidad en el análisis de problemas y la identificación de sus causas fundamentales, así como en la ejecución de acciones correctivas y preventivas. Competencias críticas para el éxito --------------------------------- **Formación y experiencia:** 1\. Formación requerida: Ingeniería/Mecánica o afín (incompleta o concluida) 2\. 2 a 3 años de experiencia en gestión de personal y conocimientos sobre procesos de fabricación. 3\. Conocimientos técnicos: 4\. Métricas operativas (OEE, desechos, PPM, cumplimiento del plan de producción) 5\. Trabajo estandarizado 6\. SMED 7\. Poka Yokes 8\. Análisis y resolución de problemas 9\. Administración de personal 10\. Las 7 pérdidas 11\. Equilibrado de operaciones 12\. 6S **Competencias:** 1\. Proactividad 2\. Compromiso del empleado 3\. Capacidad de trabajar bajo presión 4\. Gestión de conflictos y técnicas de negociación 5\. Flexibilidad orientada a resultados 6\. Toma de decisiones 7\. Resolución de problemas 8\. Pensamiento crítico y analítico 9\. Trabajo en equipo 10\. Desarrollo del empleado **Software requerido:** 1\. MS Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook), nivel intermedio. 2\. ERP/JDEdwards deseable Salud y seguridad Las demandas físicas descritas en la sección de Principales funciones y responsabilidades de esta descripción de puesto son necesarias para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para personas con discapacidad. Póngase en contacto con su representante local de RR.HH. para tratar las condiciones específicas de trabajo y los requisitos físicos de este puesto. Deberes en materia de salud, seguridad y medio ambiente – En IMI todos estamos comprometidos personalmente con proteger a nuestras personas, minimizar nuestro impacto en el medio ambiente y en las comunidades en las que operamos, así como en nuestra empresa. Todos los miembros de nuestra plantilla tienen la obligación de garantizar su propia salud, seguridad y bienestar, así como el de los demás y del medio ambiente. Se espera que cada empleado siga todos los procedimientos operativos de SSO, además de cuestionar cualquier comportamiento observado o acto inseguro. Código de ética IMI exige el más alto nivel ético en todas sus relaciones comerciales, especialmente con clientes, proveedores, asesores, empleados y autoridades. De conformidad con «La forma IMI: Nuestro Código de Negocios Responsables». Modificaciones a esta descripción de puesto IMI podrá modificar total o parcialmente esta descripción de puesto en cualquier momento. IMI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano.