Siendo la mayor empresa especializada exclusivamente en adhesivos del mundo, las innovadoras y funcionales capas protectoras, adhesivos y selladores de H.B. Fuller (NYSE: FUL) mejoran la calidad, seguridad y rendimiento de los productos que las personas utilizan a diario. Fundada en 1887, con ingresos de 2024 por 3,6 mil millones de dólares, nuestra misión de Conectar lo que importa se lleva a cabo gracias a más de 7.500 miembros de equipo globales que colaboran con clientes en más de 30 segmentos de mercado y en más de 140 países para desarrollar soluciones altamente especificadas que permiten a nuestros clientes llevar innovaciones transformadoras a sus mercados finales. Obtenga más información en www.hbfuller.com. ### **Descripción del puesto** El Especialista en Planificación de la Producción es responsable de crear y mantener los programas de producción de la planta, garantizar la asignación óptima de recursos y apoyar iniciativas de mejora continua. Este puesto colabora estrechamente con las operaciones de la planta y otras partes interesadas para asegurar una comunicación oportuna de los cambios en la producción y el cumplimiento de los requisitos del cliente. ### **Principales responsabilidades** **Planificación de la producción (programación) – 50 %** * Elaborar planes de producción de la planta por centro de trabajo, basados en el MPS y en los requisitos específicos de la planta/tecnología * Analizar los problemas de producción e indicar en el sistema el nivel de impacto y los códigos de causa * Proponer posibles reasignaciones de programas entre plantas * Analizar los pronósticos de demanda y los datos históricos de producción para predecir las necesidades futuras de producción **Revisión de asignaciones – 25 %** * Supervisar los niveles de inventario de materias primas y productos terminados para garantizar un suministro adecuado para la producción * Asignar eficazmente los recursos para cumplir con los programas de producción, asegurando un uso óptimo de la mano de obra, maquinaria y materiales **Comunicación y toma de decisiones a corto plazo – 20 %** * Identificar y comunicar cualquier problema de planificación que cause desviaciones respecto al programa de producción y a los pedidos del cliente * Mantener y comunicar los cambios en la planificación de la producción * Colaborar con las operaciones de la planta para garantizar una comunicación oportuna de los cambios en la producción a todas las partes interesadas internas y externas * Asistir a reuniones diarias, semanales y mensuales con las operaciones de la planta **Mejora continua – 5 %** * Recomendar oportunidades de mejora continua en los procesos y políticas de planificación de la producción * Participar como miembro del equipo en proyectos puntuales con las partes interesadas de Operaciones y Planificación * Seguir los principales indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la planificación de la producción de la planta y apoyar la elaboración de informes sobre los resultados de producción ### **Requisitos mínimos** * Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo afín * 2–3 años de experiencia en planificación de la producción o programación en un entorno manufacturero * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Competencia en Microsoft Office y sistemas ERP (preferentemente SAP) * Dominio del inglés (hablado y escrito) * Capacidad para trabajar de forma colaborativa y comunicarse eficazmente entre equipos ### **Requisitos preferidos** * Experiencia en principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) e iniciativas de mejora continua * Conocimientos sobre pronóstico de la demanda y gestión de inventarios * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades #LI-OA1 *H.B. Fuller es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa en la que los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, ni ninguna otra categoría legalmente protegida.* *H.B. Fuller no acepta currículums no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de selección de personal. Para establecer relaciones comerciales con H.B. Fuller, debe firmarse previamente un acuerdo de servicios por escrito con el Departamento de Recursos Humanos antes de presentar cualquier información relacionada con un posible candidato. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. Fuller no asumirá obligación alguna de pago de honorarios ni compensación alguna.*