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Probador de rendimiento
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Descripción

Resumen: Se busca un Probador de rendimiento experimentado con experiencia en monitoreo, análisis y depuración de scripts para liderar un equipo y garantizar la calidad del software en un entorno global de entrega. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo de probadores de rendimiento 2. Experiencia especializada en pruebas de rendimiento, monitoreo y análisis 3. Participar en un entorno global de entrega **Habilidades requeridas** * Al menos 7\+ años de experiencia en pruebas de rendimiento, monitoreo y análisis utilizando Dynatrace/AppDynamics/Grafana, con excelentes habilidades de elaboración de informes * Experiencia avanzada en JMeter para múltiples protocolos: API (principalmente) y web Http/HTML * Experiencia en pruebas de rendimiento móvil * Experiencia práctica en la depuración de scripts de rendimiento y en la identificación de cuellos de botella de rendimiento mediante análisis detallado con herramientas de monitoreo; interacción con diversas partes interesadas para la resolución de problemas de rendimiento * Experiencia práctica con SAR, vmstat, iostat, netstat, perfmon, etc. * Capacidad para trabajar en equipo en entornos diversos o con múltiples partes interesadas * Capacidad para liderar un equipo de probadores de rendimiento * Buenas habilidades comunicativas y buenas habilidades analíticas * Experiencia y disposición para trabajar en un entorno global de entrega * Brinda soporte con herramientas automatizadas de prueba. Brinda aseguramiento de la calidad en las pruebas de software. Realiza revisiones, verificaciones y certificaciones de los productos de trabajo y entregables del proyecto. * Conocimiento práctico de la planificación y estrategia para alcanzar los objetivos de rendimiento, así como de la redacción y ejecución de scripts de pruebas de rendimiento con diversas herramientas (principalmente JMeter). * Establece y realiza auditorías periódicas de procesos y evaluaciones de estándares. Programa y participa en revisiones y recorridos de pruebas.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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