Resumen: Hunter Douglas busca un Líder de NPI para gestionar equipos multidisciplinarios en el lanzamiento exitoso de nuevos productos, garantizando la seguridad, la calidad, la eficiencia y la entrega puntual en la fabricación. Aspectos destacados: 1. Dirigir con éxito el lanzamiento de nuevos productos y la implementación de procesos. 2. Impulsar la eficiencia, la calidad y la seguridad en los procesos de fabricación. 3. Colaborar con equipos diversos para alcanzar los hitos del proyecto. Hunter Douglas es el principal fabricante mundial de coberturas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo. Buscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un apetito compartido por el éxito, creamos un entorno donde su carrera puede prosperar. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios para garantizar que usted se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas de más rápido crecimiento y más admirada del mundo. *¿Cuál es el suyo?* Uno de los pilares de nuestra división norteamericana se extiende por cuatro sitios distintos en México, donde se llevan a cabo actividades combinadas de fabricación y elaboración. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros ejemplares estándares de seguridad y de priorización del empleado, mientras lideramos procesos productivos de clase mundial. Es nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia. **Descripción del puesto** El Líder de NPI es responsable de gestionar los equipos multidisciplinarios en la planta para garantizar la implementación exitosa e impecable del proceso para los nuevos lanzamientos, y desarrollar para ellos un trabajo estandarizado que asegure: a) La seguridad de nuestros empleados, b) La calidad de nuestros productos, c) La alta eficiencia de nuestros procesos y d) Una capacidad productiva que nos permita cumplir con nuestras entregas a tiempo. También es responsable de colaborar con el Jefe de Ingeniería de Lanzamiento en Nuevos Lanzamientos y guiar al equipo de Cadena de Suministro en el aprendizaje de los nuevos procesos. **Sus responsabilidades** * Dirigir el desarrollo de una línea de tiempo para la implementación del proceso y las entregas/hitos clave del proyecto, y garantizar su cumplimiento puntual y dentro del presupuesto. * Coordinar el desarrollo del nuevo proceso y su eficiencia durante el lanzamiento y los 30 días posteriores al SOP \[Inicio de Producción]. * Participar en el desarrollo y mantenimiento de los PFMEA para cada uno de los nuevos procesos y apoyar a los equipos multidisciplinarios para prevenir los costos derivados de una mala calidad. * Apoyar al Líder de Lanzamiento y al Líder de Ingeniería del Sitio para garantizar un presupuesto adecuado para cada lanzamiento/proyecto y su utilización (gastos y capex). * Dirigir, junto con equipos multifuncionales, una puesta en marcha impecable del proceso para el lanzamiento/proyecto hasta su transferencia a Operaciones tras el LV2\. * Gestionar y hacer seguimiento de todos los pendientes de Ingeniería de Procesos para los lanzamientos/proyectos, y comunicar al Líder de Lanzamiento, al Director de Operaciones y al Líder de Ingeniería del Sitio cualquier riesgo potencial. * Coordinar la implementación de los ECN, a tiempo y dentro del presupuesto, para los nuevos lanzamientos durante la fase de lanzamiento. * Todas las demás funciones que se le asignen. **Perfil deseado** * Titulación universitaria en ingeniería o equivalente. * Al menos 5 años de experiencia en proyectos. * Al menos 3 años de experiencia en áreas de procesos o fabricación. * Al menos 3 años de experiencia como líder en la industria manufacturera. * Bilingüe en inglés al 90 %. * Elevadas habilidades de liderazgo. * Elevadas habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Elevadas habilidades comunicativas a todos los niveles. * Elevadas habilidades de planificación. * Alta autonomía. * Orientación a resultados. * Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. * Elevada atención al detalle y habilidades organizativas. * Viajes = +50 % (ajustado según nivel de coordinación) **¿Qué ofrecemos?** * Salario anual competitivo. * Rango objetivo de bonificación. * Amplio paquete de beneficios que incluye médico, dental, visual y de vida. * Días libres con goce de sueldo (3 anuales). * Bono navideño. * Fondo de ahorro. Tenga en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar su competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato individual. Hunter Douglas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las leyes aplicables de empleo. Se anima a personas de todos los géneros, veteranos y personas con discapacidad a presentar su candidatura. \#LI\-ES1 \#LI\-Presencial *Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe el mensaje “STOP” a cualquiera de nuestros SMS para darse de baja. Pueden aplicarse tarifas de mensaje y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. 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