Resumen: Dirigir las operaciones diarias de fabricación, brindando liderazgo directo a los equipos de producción, fomentando la mejora continua e impulsando la excelencia operativa alineada con los objetivos comerciales. Aspectos destacados: 1. Dirigir operaciones de fabricación de clase mundial en materia de seguridad, calidad, entrega y costos 2. Supervisar, capacitar y desarrollar a supervisores de producción y líderes de equipo 3. Impulsar iniciativas Lean y de Mejora Continua **Su puesto** Como Superintendente de Producción, dirigirá las operaciones diarias de fabricación para lograr un desempeño de clase mundial en seguridad, calidad, entrega y costos. Brindará liderazgo directo a supervisores de producción, técnicos y operadores, al tiempo que fomentará una cultura de mejora continua, desarrollo de talento y excelencia operativa alineada con los objetivos comerciales. **Nuestro equipo** Se unirá a un equipo de fabricación altamente colaborativo que opera en un entorno de alta variedad / alto volumen. Este puesto trabaja estrechamente con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Cadena de Suministro y Planificación para resolver desafíos operativos, optimizar procesos y cumplir constantemente con la demanda del cliente. **Qué hará** * Dirigir las operaciones diarias de producción para cumplir con los objetivos de SST, calidad, entrega, productividad y costos. * Supervisar, capacitar y desarrollar a supervisores de producción y líderes de equipo, construyendo un sólido grupo de talento con potencial de liderazgo. * Impulsar la excelencia en seguridad garantizando el cumplimiento de todos los estándares, políticas y requisitos reglamentarios de SST. * Analizar métricas de desempeño (rendimiento, desechos, capacidad de producción, OEE) e implementar acciones correctivas y preventivas. * Colaborar transversalmente para resolver problemas operativos y mejorar la eficiencia de los procesos. * Apoyar la planificación, programación y gestión de la capacidad de producción en entornos de alta variedad / alto volumen. * Liderar y mantener iniciativas Lean y de Mejora Continua, tales como 5S, SMED, trabajo estandarizado y optimización de distribución física. * Garantizar un control preciso de inventarios mediante conteos cíclicos y conciliación de desviaciones. * Mantener la documentación de producción, los indicadores clave de desempeño (KPI) y los informes para auditorías internas y externas. * Promover una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo, disciplina operativa y aprendizaje continuo en todos los turnos. **Quién es usted (Cualificaciones básicas)** * Título universitario en Ingeniería, Ingeniería Industrial, Fabricación, Gestión de Operaciones o disciplina afín. * 5 a 10 años de experiencia progresiva en fabricación, con 3 o más años liderando supervisores o equipos grandes. * Amplios conocimientos de Manufactura Lean, Six Sigma y metodologías de Mejora Continua. * Experiencia en fabricación de alto volumen o alta variedad (electrónica, automotriz, óptica, industrial o similares). * Competencia en sistemas ERP (preferentemente SAP) y herramientas de Microsoft Office. * Demostrada capacidad de liderazgo, comunicación y resolución estructurada de problemas. * Bilingüe (inglés/español), con un nivel mínimo del 80 %. **Qué lo diferenciará** * Certificación Six Sigma Cinturón Verde o Cinturón Negro. * Certificación formal en Manufactura Lean. * Experiencia práctica en la implementación de OEE, SMED, 5S, trabajo estandarizado y sistemas de gestión visual. * Experiencia gestionando a más de 100 empleados en múltiples turnos, en operaciones de 24/7 o con horarios extendidos. En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos reconocimiento por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El monto real puede ser mayor o menor que el rango indicado, según los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía salarial. **Quiénes somos** {Inserte el texto corporativo de la Guía de Lenguaje Corporativo Estándar} En Koch, los empleados tienen la autonomía para hacer lo que mejor saben hacer para mejorar la vida. Conozca cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a liberar su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. Además, cada persona tiene necesidades laborales y personales individuales. Buscamos ofrecer el mejor entorno laboral posible que permita que usted y la empresa trabajen juntos para lograr resultados superiores.