Resumen del Puesto: Se busca Jefa de Mantenimiento para asegurar la coordinación de trabajos, fortalecer roles, validar información y gestionar la comunicación con talleres y clientes, así como atender garantías y generar reportes. Puntos Destacados: 1. Coordinación y supervisión de equipos de trabajo y procesos de calidad. 2. Gestión de comunicación con clientes y talleres para facturación y cotización. 3. Atención a garantías del cliente y seguimiento a irregularidades operativas. **RH HUNTING busca Jefa de Mantenimiento en Gustavo A. Madero, Ciudad de México** --------------------------------------------------------------------------------- Nos encontramos en búsqueda de ***¡Jefa de Mantenimiento!*** **Modalidad:** 100% en campo. **Zona a laborar:** CDMX y de manera foránea (ocasionalmente). **Requisitos:** * Bachillerato o carrera técnica (trunco a concluido). * Experiencia a partir de 3 años como supervisor de talleres industriales (de cualquier tipo). * Conocimiento en administración de personal, sistema de reporteo, matemáticas básicas y manejo de indicadores. * Manejo de paquetería office (básico). * Licencia de conducir vigente Tipo A. * Disponibilidad de horario. **Funciones:** * Asegurar que la evidencia de los trabajos realizados coincida con la información real registrada. * Fortalecer la elaboración de roles de trabajo y la asignación diaria de actividades a los colaboradores. * Validar el cotejo y cruce de información, así como la carga de la misma se suba de manera correcta. * Mantener comunicación directa con las jefaturar de taller y clientes con relación a temas de facturación y cotización. * Atender solicitudes de garantía del cliente y notificar a Dirección General. * Garantizar la entrega de acuses de recibido por el cliente. * Atender y dar seguimiento a cualquier irregularidad, así como el recibir información de las jefaturas de taller y registrar asistencias e incidencias diariamente. * Recepción, validación y entrega de reporte de control de calidad. * Generar reportes, actas administrativas por inasistencia y/o actas administrativas de hechos. * Mantener retroalimentación con las partes involucradas. * Coordinar y sugerir los procesos de capacitación del personal. * Proponer y dar seguimiento a estrategias dirigidas al trabajo con el personal y con cliente, proceso de calidad e implementación de mejoras constantes. **Habilidades:** * Liderazgo * Comunicación efectiva. * Planeación. * Negociación. * Solución de conflictos. * Toma de decisiones. **Ofrecemos:** * Sueldo base de $24,000 netos (con disponibilidad de negociar de acuerdo a experiencia). * Prestaciones de ley (desde el 1er día de ingreso). * Automóvil (estándar) para el uso de traslados laborales. * Pago de viáticos. * Teléfono móvil o tableta para realización de actividades laborales. * Capacitación e inducción. **Horario:** De lunes a sábado y descanso los días domingos (dependiendo de la operación) **Nivel de educación deseada:** Media Superior **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Manufactura / Operaciones **Industria:** Automotriz *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69a220322e00003200f5a162\&source\=indeed*