Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo con orgullo.** Como experto, aportará una profunda maestría técnica en los procesos y equipos. Esa experiencia le permitirá liderar la planificación, el desarrollo de procesos y la implementación de los elementos de mantenimiento planificado en un entorno de fabricación orientado a la mejora continua. Gestionará esto mediante equipos integrados por personal técnico y no técnico, contratistas clave de apoyo y personal operativo. **Cómo contribuirá** Usted: * Colaborará y capacitará al (a los) líder(es) de línea para alcanzar las metas SQCDSM: Seguridad, Calidad, Costo, Entrega, Sostenibilidad y Moral en las líneas, garantizando así la estabilidad del proceso; participará en las reuniones de los sistemas de gestión diaria (DMS) a nivel de turno y de línea. * Será responsable de la tecnología y el proceso, así como de los ajustes centrales (centerline) de los equipos y procesos, y contará con una profunda maestría técnica en los procesos y equipos; será responsable de los sistemas y procesos de trabajo de mantenimiento progresivo (PM), así como de los indicadores clave de desempeño (KPI) de mantenimiento progresivo (PM) para la(s) línea(s), junto con los sistemas de gestión de centerline; será responsable del presupuesto de reparaciones y mantenimiento (R&M) de la línea. * Desarrollará, gestionará y ejecutará los sistemas y planes de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo para la(s) línea(s), y construirá la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; desarrollará (dedicando al menos el 50 % de su tiempo) las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos, para que puedan operar y mantener sus propios equipos; formará parte del pilar PM, será responsable de todos los sistemas y procesos de trabajo de PM a nivel de línea y liderará algunos de ellos a nivel departamental. * Colaborará con el equipo de activos y confiabilidad para la mejora de los sistemas y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; será responsable de la gestión del cambio en la(s) línea(s), de la localización de repuestos y del análisis exhaustivo de averías, así como de la reducción de costos de reparaciones y mantenimiento (R&M) para la(s) línea(s); representará al departamento/línea(s) como propietario tecnológico del sitio en los foros tecnológicos regionales y globales. * Apoyará en el VSU para nuevas iniciativas y capacitará al equipo VSU; ayudará al líder de línea en comparaciones internas y externas (benchmarking) y en la reaplicación de buenas prácticas; será experto en una categoría de componentes y formador en temas relacionados con el mantenimiento planificado (PM) para la planta. **Qué aportará** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, además de la siguiente experiencia y conocimientos: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de mantenimiento autónomo AM - Paso 4 y el mantenimiento progresivo PM - Paso 3) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos específicos en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares de mantenimiento autónomo (AM) y mantenimiento planificado (PM) (BD - mantenimiento correctivo, mantenimiento planificado) en los equipos específicos, así como las herramientas de resolución de problemas de TPM - Fase 3 y 4. * Capacidad para liderar el rol de líder de línea: calificar y capacitar a los responsables del próximo nivel de SWP y dirigir las áreas comunes de oportunidad en toda la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). * Capacidad para actuar como líder de línea, desarrollando y alineando el plan maestro/meta para la línea, implementando y gestionando los planes individuales de desarrollo (IDP) para los miembros, y capacitando a los miembros del equipo en la gestión de su desempeño y desarrollo profesional. **Más sobre este puesto** **Qué debe saber sobre este puesto:** **Qué ingredientes adicionales aportará:** **Educación / Certificaciones:** **Requisitos específicos del puesto:** **Requisitos de viaje:** **Horario de trabajo:** ¿Se ofrece apoyo para reubicación? No se ofrece apoyo para reubicación. Resumen de la unidad de negocio Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, nos esforzamos por ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestras vacantes abiertas. Si considera que la vacante que ve es adecuada para usted, ¡le animamos a aplicar!*Nuestras personas marcan toda la diferencia en nuestro éxito.* Mondelēz International es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. ¿Entusiasmado por desarrollar su carrera? Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, nos esforzamos por ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestras vacantes abiertas. Si considera que la vacante que ve es adecuada para usted, ¡le animamos a aplicar! SI NECESITA APOYO PARA COMPLETAR SU SOLICITUD O DURANTE EL PROCESO DE ENTREVISTA, PÓNGASE EN CONTACTO CON EL RECLUTADOR Tipo de puesto Regular Soporte de fabricación Fabricación