Resumen del Puesto: Buscamos un/a Recruiter Jr, apasionado/a por la tecnología, para atraer talento en un ambiente de alta calidad laboral. Puntos Destacados: 1. Empresa GPTW con cultura flexible y sentido de responsabilidad 2. Apoyo en planeación de actividades de retención, desarrollo y bienestar **Reclutador/a Jr** Somos una empresa líder en plataformas CPaaS (conversacionales) y desarrollo de soluciones que mejoran la interacción y comunicación de nuestros clientes con sus usuarios. Tenemos presencia en México, Centro y Sudamérica. Estamos en búsqueda de un/a **Recruiter Jr,** una persona apasionada por la tecnología que le guste innovar y adaptarse al cambio. Nuestra cultura es flexible pero con un alto grado y sentido de responsabilidad. Nuestro objetivo es contar con una alta calidad de talento en un gran ambiente laboral. ¡Somos una empresa GPTW (Great Place to Work)! **Requisitos:** · Licenciatura en Psicología, Administración o afín. · Experiencia de 1 a 2 años. · Inglés Intermedio **Objetivo:** Cubrir las vacantes de la organización en el tiempo designado, a través de los procesos de atracción de talento delimitados por las diferentes áreas de la empresa, con la finalidad de incorporar a Concepto Móvil el mejor talento humano. **Actividades:** * Realizar el levantamiento de las requisiciones de las vacantes con los respectivos stakeholders. * Hacer la publicación de los job post a través de las diferentes fuentes y medios ocupados por la empresa. * Llevar a cabo head hunting para vacantes específicas. * Realizar un pre filtro a los posibles candidatos que cubran los requisitos del job post a través de llamadas telefónicas o videollamadas. * Elaborar un resumen de los perfiles de los candidatos seleccionados para compartirselos a los respectivos stakeholders. * Aplicar pruebas técnicas o exámenes de conocimientos a los candidatos seleccionados. * Aplicar las pruebas psicométricas a los candidatos finalistas. * Realizar el análisis de las pruebas psicométricas aplicadas a los candidatos finalistas. * Acompañar a los candidatos en todo su proceso de selección, desde su entrevista inicial, hasta su oferta económica. * Apoyar en la planeación y ejecución de diferentes actividades de retención, desarrollo y bienestar del personal. **Hard Skills:** * Conocimientos en el uso de fuentes y medios internos y externos de reclutamiento. * Realización de entrevistas laborales (metodología STAR, profunda, etc) * Análisis e interpretación de perfiles y pruebas psicométricas. * Paquetería de office y google suites. **Soft Skills:** * Calidad de trabajo * Compromiso * Trabajo en equipo * Comunicación efectiva * Inteligencia emocional * Orientación a resultados * Adaptabilidad al cambio **Remuneraciones:** * Salario: de $12,000 a $15,000 mensuales brutos * Horario laboral: De 9 am a 6 pm de lunes a viernes * Modalidad Presencial **Ofrecemos:** * Prestaciones de ley * Prestaciones superiores a las de la ley: * Caja de ahorro * Fondo de ahorro * Vales de despensa * Clases de inglés online al año cumplido * Día de descanso en la semana de cumpleaños * Plataforma de autoestudio Udemy Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Caja de ahorro * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial