Resumen del Puesto: Buscamos un Recruiter Jr apasionado por la tecnología para cubrir vacantes, atraer talento y mejorar la interacción de clientes con usuarios en un ambiente laboral de alta calidad. Puntos Destacados: 1. Empresa líder en plataformas CPaaS con presencia en México, Centro y Sudamérica 2. Cultura flexible con alto grado de responsabilidad y ambiente laboral GPTW 3. Apoyar en la planeación y ejecución de actividades de retención y bienestar **Recruiter Jr** Somos una empresa líder en plataformas CPaaS (conversacionales) y desarrollo de soluciones que mejoran la interacción y comunicación de nuestros clientes con sus usuarios. Tenemos presencia en México, Centro y Sudamérica. Estamos en búsqueda de un **Recruiter Jr** una persona apasionada por la tecnología que le guste innovar y adaptarse al cambio. Nuestra cultura es flexible pero con un alto grado y sentido de responsabilidad. Nuestro objetivo es contar con una alta calidad de talento en un gran ambiente laboral. ¡Somos una empresa GPTW (Great Place to Work)! **Requisitos:** · Licenciatura en Psicología, Administración o afín. · Experiencia de 1 a 2 años. · Inglés Intermedio **Objetivo:** Cubrir las vacantes de la organización en el tiempo designado, a través de los procesos de atracción de talento delimitados por las diferentes áreas de la empresa, con la finalidad de incorporar a Concepto Móvil el mejor talento humano. **Actividades:** * Realizar el levantamiento de las requisiciones de las vacantes con los respectivos stakeholders. * Hacer la publicación de los job post a través de las diferentes fuentes y medios ocupados por la empresa. * Llevar a cabo head hunting para vacantes específicas. * Realizar un pre filtro a los posibles candidatos que cubran los requisitos del job post a través de llamadas telefónicas o videollamadas. * Elaborar un resumen de los perfiles de los candidatos seleccionados para compartirselos a los respectivos stakeholders. * Aplicar pruebas técnicas o exámenes de conocimientos a los candidatos seleccionados. * Aplicar las pruebas psicométricas a los candidatos finalistas. * Realizar el análisis de las pruebas psicométricas aplicadas a los candidatos finalistas. * Acompañar a los candidatos en todo su proceso de selección, desde su entrevista inicial, hasta su oferta económica. * Apoyar en la planeación y ejecución de diferentes actividades de retención, desarrollo y bienestar del personal. **Hard Skills:** * Conocimientos en el uso de fuentes y medios internos y externos de reclutamiento. * Realización de entrevistas laborales (metodología STAR, profunda, etc) * Análisis e interpretación de perfiles y pruebas psicométricas. * Paquetería de office y google suites. **Soft Skills:** · Calidad de trabajo · Compromiso · Trabajo en equipo · Comunicación efectiva · Inteligencia emocional · Orientación a resultados · Adaptabilidad al cambio **Remuneraciones:** · Salario: de $12,000 a $15,000 mensuales brutos · Horario laboral: De 9 am a 6 pm de lunes a viernes · Modalidad Presencial **Ofrecemos:** * Prestaciones de ley * Prestaciones superiores a las de la ley: Caja de ahorro Fondo de ahorro Vales de despensa Clases de inglés online al año cumplido Día de descanso en la semana de cumpleaños Plataforma de autoestudio Udemy Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial