Resumen: Gestionar y coordinar todas las actividades de control de la planta, contribuyendo a la planificación estratégica y operativa, la gestión financiera y los informes para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Aspectos destacados: 1. Gestionar y coordinar todas las actividades de control en la planta 2. Contribuir a la planificación estratégica y operativa de la planta 3. Garantizar y aplicar las directrices financieras y contables de Continental Sus tareas 1\. Gestión general y estrategia * gestionar y coordinar todas las actividades de control en la planta * traducir la estrategia de control de la planta en planes de acción y garantizar su implementación * contribuir a la planificación estratégica y operativa de la planta/unidad operativa (por ejemplo, respecto a inversiones, planificación de capacidad y plantilla) * garantizar el cumplimiento de los objetivos de control según las expectativas de los clientes internos y externos * iniciar e implementar actividades de mejora continua mediante la aplicación de los métodos CBS y medidas de formación * iniciar y gestionar inversiones en equipos de control (por ejemplo, materiales formativos, formaciones externas, etc.) * actuar como interfaz con las funciones del segmento, de la unidad de negocio (BU) o de la unidad de apoyo (BA) para recopilar los requisitos y demandas locales de control y otros comentarios * participar en proyectos globales o locales relacionados con el control y/o transversales * llevar a cabo diálogos con los empleados, desarrollo del personal y coaching 2\. Gestión financiera * preparar, revisar y gestionar el presupuesto y las previsiones de los centros de coste de control * implementar y ejecutar actividades conforme al presupuesto establecido * garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros 3\. Gestión de proyectos * desarrollar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos operativos de la planta, sus metas estratégicas y los requisitos de los clientes/mercado 4\. Finanzas y control * garantizar y aplicar las directrices financieras y contables de Continental y asegurar la implementación y conformidad con todos los sistemas, herramientas, estándares y procesos de control de Continental, con alta calidad y transparencia de los datos * garantizar el control de producción conforme a los estándares (control de órdenes de producción, parámetros de producción como desechos y utilización, revisión del modelo de turnos, apoyo al cálculo de costes estándar, apoyo al análisis de variaciones de la planta, apoyo al control de centros de coste en todas las áreas) * garantizar el control de inversiones (válido para inversiones locales, por ejemplo, infraestructura) conforme a los estándares (elaboración del análisis financiero que sustente las inversiones y las solicitudes de cambio electrónico [eCR], gestión del presupuesto de inversiones de la planta) * garantizar el control de personal conforme a los estándares (evaluación de la utilización de la plantilla, análisis del modelo de turnos [variaciones] como insumo para la planificación de la producción, planificación y asignación fijas de la plantilla, solicitudes electrónicas de personal [ePR]) * garantizar el control logístico, si es necesario (según el tamaño de la planta), conforme a los estándares (análisis e informes de inventario — WOC, fletes especiales, negocios ICO como el cálculo de precios de transferencia y compensación) 5\. Informes * apoyar el cierre mensual y emitir informes mensuales conforme a los estándares * preparar informes estándar para la dirección de la planta y de la empresa * preparar y revisar los resultados mensuales (por ejemplo, cuenta de resultados) * elaborar presupuestos y previsiones basados en los volúmenes de producción * analizar variaciones y efectos operativos y no operativos 6\. Indicadores clave de rendimiento (KPI) y rendimiento de la planta * garantizar la supervisión de los datos clave de rendimiento de la planta y de los procesos empresariales * implementar la metodología de KPI y la herramienta de tablero de mando de la planta en la planta * realizar revisiones periódicas de KPI 7\. Formación y coaching * garantizar la disponibilidad de empleados cualificados para la función de control en cooperación con el departamento de RR.HH. de la planta * iniciar y gestionar la cualificación continua de los empleados de control en cooperación con el departamento de RR.HH. de la planta 8\. Normalización * garantizar la implementación local de los estándares centrales de control * proporcionar retroalimentación y aportaciones para el desarrollo ulterior de los estándares relativos a los procesos de control (por ejemplo, proceso contable, cierres mensuales/anuales, métodos, herramientas informáticas, etc.) a las funciones del segmento, de la unidad de negocio (BU) o de la unidad de apoyo (BA) Su perfil 1\. Formación / Certificación * título universitario, preferiblemente en administración de empresas, contabilidad, finanzas, control o disciplina afín (según el tamaño de la planta) 2\. Experiencia profesional * cinco o más años de experiencia profesional en diversas funciones financieras y de control * experiencia transversal, por ejemplo, en producción, cadena de suministro, calidad o CBS, preferida 3\. Experiencia en proyectos y/o procesos * experiencia inicial en procesos de producción de caucho y plástico 4\. Experiencia directiva * tres o más años en un puesto directivo, preferiblemente en unidades operativas con responsabilidad funcional y disciplinaria sobre otras personas 5\. Experiencia intercultural / internacional * experiencia trabajando con equipos internacionales en temas de producción y comprensión de culturas extranjeras * dominio de al menos dos idiomas; el inglés es obligatorio Nuestra oferta En Continental nos comprometemos a construir un ecosistema inclusivo y libre de discriminación en México; estos principios están arraigados en nuestra filosofía y cultura corporativas. Por lo tanto, queda totalmente prohibido solicitar pruebas de embarazo o de VIH como parte de nuestros procesos de selección. #LI-SFGO ¿Listo para conducir con Continental? Dé el primer paso y complete la solicitud en línea. Sobre nosotros Continental desarrolla tecnologías y servicios pioneros para una movilidad sostenible y conectada de personas y sus bienes. Fundada en 1871, esta empresa tecnológica ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por valor de 39,4 mil millones de euros y actualmente emplea a aproximadamente 200 000 personas en 57 países y mercados. **Datos clave** ------------ ID del puesto **REF92800G** Área de trabajo **Finanzas y control** Ubicación **San Luis Potosí** Nivel directivo **Liderazgo de personas** Flexibilidad laboral **Puesto presencial** Contacto **Sergio González** Entidad jurídica **ContiTech Mexicana, S. de R.L. de C.V.**