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Líder de Gobernanza de Datos de TI
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
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Descripción

Resumen: Este puesto implica implementar políticas de gobernanza de datos, gestionar la calidad de los datos, supervisar la gestión del ciclo de vida de los datos, realizar evaluaciones de seguridad y mantener los metadatos. Aspectos destacados: 1. Garantizar datos fiables y éticos para la toma de decisiones estratégicas 2. Impulsar la cultura de los datos y contribuir a proyectos de transformación digital 3. Colaborar con un equipo multidisciplinario que conecta los ámbitos empresarial y tecnológico ¿Le apasiona garantizar la calidad y la gobernanza de los datos en una organización global? Como Líder de Gobernanza de Datos de TI, será responsable de implementar las políticas y normas que aseguren datos fiables y éticos para la toma de decisiones estratégicas. Este puesto está ubicado en Querétaro, donde colaborará con un equipo multidisciplinario que conecta los ámbitos empresarial y tecnológico. Se trata de una oportunidad emocionante para impulsar la cultura de los datos, liderar auditorías y contribuir a proyectos de transformación digital, con exposición ante la alta dirección y equipos multifuncionales. Un adelanto de sus funciones Implementar políticas de gobernanza de datos: garantizar el cumplimiento de los procesos, controles y roles definidos dentro del modelo operativo. Gestionar la calidad de los datos: definir reglas y umbrales de calidad, supervisar informes y resolver incidencias para mantener datos fiables. Supervisar la gestión del ciclo de vida de los datos: colaborar con los equipos empresariales y tecnológicos para mantener estándares, glosarios y diccionarios de datos. Realizar evaluaciones de seguridad de los datos: auditar los controles de seguridad y garantizar el cumplimiento de las políticas de clasificación y acceso. Mantener la gestión de metadatos: crear y gestionar metadatos, trazabilidad de los datos y controles de acceso basados en roles. Buscamos a alguien con Título universitario en sistemas informáticos, ciencia de datos, programación, administración o áreas afines. 2–5 años de experiencia comprobada en puestos de gobernanza de datos o gestión de datos. Conocimientos sólidos de prácticas de gobernanza de datos y marcos de gestión de datos. Familiaridad con las principales regulaciones sobre datos (GDPR, derechos ARCO, etc.). Dominio avanzado del inglés (escrito y hablado). ¿Qué sigue? Tras presentar su solicitud, esta será revisada por un reclutador real, por lo que podrían transcurrir varias semanas antes de que nos pongamos en contacto con usted por correo electrónico o teléfono. Si se incorpora a nuestro equipo, recibirá una recompensa por la diferencia que aporte. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario en todos los acontecimientos vitales, grandes o pequeños. ¿Necesita asistencia durante el proceso de solicitud o contratación? Envíe un correo electrónico a la.reclutamiento@kellanova.com Conózcanos Siempre hemos estado impulsados a desatar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestras personas apasionadas. Nuestras icónicas y de clase mundial marcas de Kellanova incluyen Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. Mars, Incorporated ha adquirido Kellanova en una transacción que une marcas icónicas, legados históricos y capacidades sobresalientes con el objetivo de dar forma al futuro de los snacks. Puede obtener más información aquí, y nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de contratación. Demos forma al futuro de los snacks. Kellanova es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa y que celebra la diversidad de talentos de sus empleados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para promover la equidad, la diversidad y la inclusión, visite nuestro sitio web aquí.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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