Resumen del Puesto: Coordinar reclutamiento y selección, diseñar planes de capacitación, y participar en proyectos de mejora continua de RH. Puntos Destacados: 1. Coordinación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección. 2. Diseño y organización de planes de capacitación y desarrollo. 3. Participación en proyectos de mejora continua de RH. Somos una empresa sólida de más de 30 años en el mercado de refacciones para equipo pesado y con sucursales en todo México y estamos en constante crecimiento. ¡Súmate a nuestro equipo! **Nuestro candidato será responsable de:** * Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección * Realizar entrevistas, pruebas psicométricas, exámenes médicos y culminar el proceso hasta su contratación. * Diseñar y organizar planes y programas de capacitación y desarrollo, alineados con las necesidades de la organización. * Dar seguimiento a la evaluación de la efectividad de las capacitaciones aplicadas. * Participar en proyectos de mejora continua en procesos de RH en general. * Encuestas de Ambiente Laboral, Medios de comunicación de la empresa. * Realización de nómina quincenal y semanal (ASPEL NOI) * Altas, bajas y modificaciones en el sistema IDSE * Altas, Bajas y modificaciones en el sistema SUA * Diseñar Manuales y políticas internas **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. * Experiencia mínima de 3 años comprobable * Técnicas y herramientas de reclutamiento y selección. * Diseño y evaluación de programas de capacitación. * Conocimientos ASPEL NOI (intermedio) * SUA, IDSE * CANVA **Ofrecemos:** * Salario $18,000 brutos al mes * HORARIO: lunes\- viernes 9:00 A.M. a 18:30 P.M. y sábado 9:00 A.M. a 13:00 P.M. * Vales de despensa 10% \* 4to mes * Bono mensual por cumplimiento de objetivos 10% \*5to mes * Bono Anual * Con servicio de transporte en: * La Piedad y Noria, Bernardo Quintana, 5 de Febrero (Insurgentes), Corregidora Zona a laborar Parque Ind. La Noria **¿Te interesa?** **¡No esperes más!**