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Resumen: Responsable de gestionar el área de Fabricación, liderando a un equipo para alcanzar los objetivos en materia de Seguridad, Calidad, Entrega, Inventarios y Costos, coordinando además con los grupos funcionales para satisfacer las necesidades del cliente. Aspectos destacados: 1. Liderar y motivar un equipo de alto desempeño en Fabricación 2. Impulsar la mejora continua mediante los procesos del Sistema Empresarial Eaton (EBS) y las herramientas de resolución de problemas 3. Fomentar una cultura de seguridad, calidad y eficiencia La división ES AMER ARS de Eaton actualmente busca un Líder de Primera Línea – Fabricación. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** Responsable de la gestión integral del área de Fabricación, encargado de liderar al equipo para alcanzar los objetivos y métricas del área en materia de Seguridad, Calidad, Entrega, Inventarios y Costos. Asimismo, este puesto requiere coordinación con todos los grupos funcionales y de servicios para satisfacer las necesidades del cliente. También implica impulsar el desempeño del equipo para cumplir o superar los planes financieros y los objetivos estratégicos, motivando al personal para fomentar una cultura de alto desempeño. Este puesto tiene la responsabilidad de promover las culturas de seguridad, calidad y mejora continua (CIF) mediante el Sistema Empresarial Eaton (EBS). **Responsabilidades del puesto** * Revisión y cumplimiento de la planificación de la producción. * Coordinación de la producción diaria. * Elaboración y envío del informe diario de producción. * Coordinación, aprovechamiento y utilización adecuada de recursos para resolver situaciones relacionadas con la seguridad, la calidad y la fabricación, con el fin de mejorar los procesos y cumplir con las demandas de los clientes internos y externos. * Brindar e implementar capacitación que permita al personal mejorar su desempeño. * Coordinación y administración de empleados: incidencias de Recursos Humanos (asistencia, puntualidad, horas extras, vacaciones y permisos). * Actuar como socio comercial mediante la planificación, iniciación, liderazgo, medición, monitoreo y evaluación de programas de mejora continua y mejoras en los procesos de fabricación, aplicando los procesos apropiados del Sistema Empresarial Eaton (EBS) y las herramientas de resolución de problemas, tales como ELSS (Eaton Lean Six Sigma), Evaluación Operacional (OPA) y 5S+. * Coordinación con Recursos Humanos en la selección, promoción, asesoría, despido y terminación de empleados, conforme a las directrices y políticas de Eaton. * Supervisión de maquinaria, equipos e instalaciones, e iniciación de órdenes de trabajo de mantenimiento según sea necesario, para garantizar la eficiencia, la seguridad y las condiciones ergonómicas en el área. * Implementación, promoción y mantenimiento de un entorno laboral seguro y ergonómico mediante la implantación de una cultura de cero accidentes. Investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identificación, control y gestión de riesgos y peligros en su propia área. * Motivación y mentoría de los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad, utilizando eficazmente los canales disponibles de reconocimiento y recompensas para fomentar y promover comportamientos y resultados deseados. #LI-KL1 **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Título universitario obligatorio, preferentemente en una disciplina de ingeniería (Industrial, Mecánica, Mecatrónica o afín). **Años y área de experiencia requeridos** * 3 a 5 años de experiencia en un entorno manufacturero o de ingeniería relacionado * Al menos 3 años de experiencia en un puesto de supervisión **Conocimientos técnicos** * Conocimiento sólido del proceso de fabricación: estampado, corte de troquel y perforación. * Experiencia trabajando con prensas de estampado simples y progresivas. * Experiencia comprobada en actividades operativas, Lean y de mejora continua. * Habilidades analíticas sólidas y comprensión de herramientas y métodos de resolución de problemas (ELSS, 8D, PDCA, etc.). * Comprensión del negocio, sus procesos generales, listas de materiales (BOM), rutas de fabricación y especificaciones. * Dominio intermedio del inglés. * Competencia en MS Office. * Cinturón Amarillo, preferentemente. * Experiencia previa con el ERP AS400 es un plus. **Preferible:** Visa estadounidense vigente y pasaporte mexicano actual.**Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Alta motivación y orientación hacia los resultados. * Mentalidad digital. * Capacidad de actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad. * Demostrar responsabilidad, pasión y disposición/deseo de aprender y replicar los conocimientos adquiridos. * Habilidades demostradas de resolución de problemas orientadas al equipo. * Capacidad de planificar, organizar y conformar equipos eficaces, así como motivar a los demás. * Capacidad de facilitar sesiones de equipo. * Capacidad de gestionar múltiples proyectos/programas simultáneamente. * Buena gestión de partes interesadas y sólidas habilidades de colaboración. Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.
