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Supervisor de Campo
24,000 $MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
37M8+8M Las Fincas, Chihuahua, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Supervisor de Taller experimentado para liderar equipos, asegurar la calidad del trabajo y gestionar procesos en entornos industriales. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en talleres industriales y gestión de personal. 2. Coordinación de trabajos y validación de información. 3. Desarrollo de estrategias de mejora y capacitación. **RH HUNTING busca Supervisor de Campo en Cuauhtémoc, Chihuahua** ----------------------------------------------------------------- Nos econtramos en búsqueda de, **¡Supervisor de Taller!** **Modalidad:** 100% en campo. **Zona a laborar:** CDMX y de manerá foránea (ocasionalmente). **Requisitos:** * Bachillerato o carrera técnica (trunco a concluido). * Experiencia a partir de **3 años como supervisor de talleres industriales** (de cualquier tipo). * Conocimiento en administración de personal, sistema de reporteo, matemáticas básicas y manejo de indicadores. * Manejo de paquetería office (básico). * Licencia de conducir vigente Tipo A. * **Disponibilidad de horario.** **Funciones:** * Asegurar que la evidencia de los trabajos realizados coincida con la información real. * Afianzar la elaboración de rol de trabajos y asignación diaria de trabajo a los colaboradores.. * Validar el cotejo y cruce de información, así como la carga de la misma se suba de manera correcta. * Mantener comunicación directa con las jefaturar de taller y clientes con relación a temas de facturación y cotización. * Arender solicitudes de garantía del cliente y notificar a Dirección General. * Garantizar la entrega de acuses de recibido por el cliente. * Atender y dar seguimiento a cualquier irregularidad, así como el recibir información de las jefaturas de taller y registrar asitencias e incidencias diarariamente. * Recepcion, validación y entrega de reporte de control de calidad. * Generar reportes, actas administrativas por inasistencia y/o actas administrativas de hechos. * Mantener retroalimentación con las partes involucradas. * Coordinar y sugerir los procesos de capacitación del personal. * Proponer y dar seguimiento a estrategias dirigidas al trabajo con el perosnal y con cliente, proceso de calidad e implementación de mejoras constantes. **Habilidades:** * Liderazgo * Comunicacion efectiva. * Planeación. * Negoaciación. * Solucion de conflictos. * Toma de decisiones. **Ofrecemos:** * Sueldo base de $24,000 netos (con disponibilidad de negociar de acuerdo a experiencia). * Prestaciones de ley (desde el 1er día de ingreso). * Automóvil (estándar) para el uso de traslados laborales. * Pago de viáticos. * Teléfono móvil o tableta para realización de actividades laborales. * Capacitación e inducción. **Horario:** De lunes a sábado y descanso los días domigos (dependiendo de la operación) **Nivel de educación deseada:** Media Superior **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Manufactura / Operaciones **Industria:** Automotriz *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69a221892500002c00aefe13\&source\=indeed*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
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