Resumen: Este puesto de Ingeniero de Dinámica Vehicular brinda apoyo técnico e ingenieril para el diseño de vehículos todo terreno, centrándose en el desarrollo de sistemas de chasis de clase mundial y en la mejora de la estrategia corporativa de Polaris. Aspectos destacados: 1. Empoderar a los empleados para asumir tareas desafiantes en un entorno ágil 2. Participar activamente con los equipos de diseño para desarrollar sistemas de chasis de clase mundial 3. El trabajo incluye exposición a numerosos vehículos y tipos de problemas En Polaris Inc., nos divertimos haciendo lo que amamos: impulsando el cambio y la innovación. Empoderamos a nuestros empleados para asumir tareas y funciones desafiantes con un nivel elevado de responsabilidad en nuestro entorno de trabajo ágil. Nuestras personas nos definen, y creamos productos y experiencias increíbles que nos permiten PENSAR MÁS ALLÁ. Resumen del puesto: Brindar apoyo técnico e ingenieril en dinámica vehicular para reforzar la estrategia corporativa de Polaris en esta área crítica del diseño de vehículos todo terreno. Participar activamente con los equipos de diseño para desarrollar diseños de sistemas de chasis de clase mundial. Este puesto depende directamente del Supervisor de CAE para vehículos todo terreno (ORV). Cualificaciones preferidas:* Diseño asistido por computadora (CAD): uso de herramientas CREO para navegar y extraer información de modelos grandes y ensamblajes complejos con el fin de crear modelos de dinámica multibody (MBD). * Gestión de masas: elaboración de desgloses de masa y propiedades de inercia para la creación de modelos MBD. * Análisis de componentes: procesamiento de datos relativos a neumáticos, resortes, amortiguadores y otros componentes ajustables. * Análisis cinemático: uso de herramientas MBD para generar informes cinemáticos destinados a ingenieros de sistemas. * Taller virtual: carga y mantenimiento de un repositorio de datos de entrada, resultados y modelos liberados. * Creación de bases de conocimiento: incluida la elaboración de procedimientos, métodos y métricas relacionados con la conducción y el comportamiento dinámico del vehículo. * Análisis de datos de pruebas: comprensión del desempeño del diseño mediante el análisis de datos de pruebas. * Desarrollo de métodos: implementación de herramientas específicas de CAE y mejores prácticas de Polaris centradas en el cliente. * Automatización y mejora continua. * Integración temprana: aplicación de conocimientos y herramientas durante la selección de la arquitectura y la definición de objetivos en las primeras etapas del diseño. * Asignaciones desafiantes: el trabajo incluye exposición a numerosos vehículos y tipos de problemas, incluidas oportunidades desafiantes fuera de las responsabilidades fundamentales. Desarrollo tecnológico. Cualificaciones requeridas:* Conocimientos básicos de los atributos de dinámica vehicular aplicables a vehículos todo terreno y otros vehículos recreativos, incluidos los principios generales de arquitectura vehicular e ingeniería de sistemas. * Comprensión de los principios técnicos y capacidad para aplicarlos en beneficio de la empresa. Incluye revisión y redacción de normativas y estándares técnicos. * Métodos de prueba, desarrollo de métodos de prueba y posprocesamiento de datos. Correlación entre datos experimentales y numéricos; validación de modelos MBD. Excelentes habilidades comunicativas, interpersonales y de negociación. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración eficaz con distintos equipos. Capacidad para trabajar en equipos diversos y coubicados. Conocimientos básicos de herramientas y software de CAE. Experiencia en carreras o automovilismo. Descripción general del puesto: El Ingeniero de Dinámica Vehicular apoya el desarrollo de los vehículos todo terreno de Polaris mediante la creación y validación de modelos de dinámica multibody (MBD), el análisis de componentes clave del chasis y la suspensión, y la interpretación de datos de pruebas para orientar las decisiones de diseño. Este puesto de nivel inicial trabaja estrechamente con los equipos de diseño y de ingeniería de sistemas para mejorar el comportamiento dinámico y la conducción del vehículo, mantener las herramientas de ingeniería virtual y contribuir al desarrollo de métodos y a la mejora continua. Los candidatos ideales cuentan con conocimientos fundamentales de dinámica vehicular, experiencia básica en CAE, sólidas habilidades analíticas y pasión por los entornos todo terreno o el automovilismo.*Somos una fuerza laboral ambiciosa, versátil y decidida, lo que nos permite PENSAR MÁS ALLÁ. ¡Postúlese hoy mismo!* Acerca de Polaris Industries, Inc. Como líder mundial en el sector de los vehículos todo terreno, Polaris Inc. (NYSE: PII) impulsa avances revolucionarios en productos, experiencias y servicios que han invitado a las personas a descubrir la alegría de estar al aire libre desde su fundación en 1954. Con sede principal con orgullo en Minnesota, Polaris atiende a más de 100 países en todo el mundo. North Pole Star, S. de R.L. de C.V. (Polaris México) se encuentra a la vanguardia de la innovación en la industria de los vehículos todo terreno, fabricando vehículos de clase mundial que inspiran la aventura; somos la casa de las marcas RZR, ATV, General, Sportsman y otras grandes marcas. Con un enfoque en calidad, trabajo en equipo y tecnología de vanguardia, nuestras operaciones en México constituyen nuestra instalación global de fabricación más grande, con más de 5.000 empleados. En Polaris México contamos con apoyo de ingeniería desde nuestro nuevo Centro de Desarrollo de Productos y ensamblamos físicamente cada uno de nuestros vehículos todo terreno mediante procesos de moldeo por inyección, fabricación de tubos, soldadura, ensamblaje de motores, pintura líquida y metálica, y 6 líneas de ensamblaje. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral dinámico donde el talento prospere y las ideas audaces cobren vida. ¡Únase a Polaris México, donde la pasión se encuentra con la innovación! Nuestro proceso de contratación North Pole Star, S. de R.L. de C.V. se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los trabajadores y toma todas las decisiones relacionadas con el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, situación familiar, condición de beneficiario de asistencia social, afiliación sindical, creencias políticas ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable.