Resumen: Este puesto de Analista de Sistemas Empresariales implica colaborar con socios de FinTech, integrar soluciones de préstamos y contribuir a los procesos de desarrollo ágil. Aspectos destacados: 1. Colaborar con socios estadounidenses de FinTech en la integración de soluciones de préstamos 2. Participar en la depuración del backlog, la gestión de sprints y las ceremonias ágiles 3. Desarrollar requisitos, analizar información y crear documentación de alta calidad **¿Quiénes somos?** =============== En Finastra, somos un líder mundial en software para servicios financieros, dedicado a ampliar el acceso a dichos servicios y dar forma al futuro de la industria. Nuestra tecnología impulsa soluciones críticas para las áreas de Préstamos, Pagos y Banca Universal, apoyando a más de 7 000 clientes, incluidos el 80 % de los 50 principales bancos del mundo, en más de 110 países. **¿Qué aportará usted?** Esta persona trabajará estrechamente con socios estadounidenses de FinTech para comprender los fundamentos de sus aplicaciones y recomendar las mejores formas de integrarlas con la cartera de soluciones de préstamos de Finastra, como LaserPro, Mortgagebot, Consumerbot y Originate. Asimismo, es deseable que esta persona tenga o adquiera rápidamente conocimientos especializados en cualquiera de las siguientes áreas, a fin de ayudar a otros miembros del equipo de desarrollo con requisitos detallados y resolución de problemas: * Informes y verificación de crédito: formatos y uso * Sistemas centrales bancarios: middleware y funciones * Sistemas de firma electrónica: características y uso Procedimientos de presentación de avisos UCC * El Analista de Sistemas Empresariales deberá ser hábil para trabajar en un entorno colaborativo siguiendo procedimientos ágiles. Este puesto ayudará en la depuración del backlog, la gestión de sprints y las ceremonias ágiles. Además, esta persona asumirá la responsabilidad de desarrollar los requisitos para los proyectos asignados. El **Analista de Sistemas Empresariales** recopilará los requisitos mediante entrevistas, análisis de documentos, talleres de requisitos, encuestas, descripciones de procesos empresariales, casos de uso, escenarios, análisis de tareas y flujos de trabajo. El **Analista de Sistemas Empresariales** debe tener la capacidad de evaluar críticamente la información obtenida de múltiples fuentes, resolver discrepancias, descomponer información de alto nivel en detalles, abstraer una comprensión general a partir de información de bajo nivel y distinguir entre las solicitudes de los usuarios y sus verdaderas necesidades subyacentes. Además, el **Analista de Sistemas Empresariales** estimará los plazos de ejecución y entrega, implementará paquetes de trabajo, definirá y mitigará riesgos, y documentará las soluciones empresariales y funcionales. **Responsabilidades y entregables:** Sus entregables como **Analista de Sistemas Empresariales** incluirán, entre otros, los siguientes: * Conocimiento sólido de las prácticas estadounidenses en materia de préstamos para los principales tipos de préstamos al consumidor, comerciales e hipotecarios residenciales * Traducir los requisitos de los socios en solicitudes de mejora, borradores de Swagger y procedimientos de prueba * Asistir a los responsables de Soporte en casos de escalación; conocimiento excelente de las prácticas de resolución de problemas. * Cumplir eficientemente con los objetivos presupuestarios del proyecto y los plazos programados respecto de los paquetes de trabajo asignados. * Analizar la información relacionada con los requisitos obtenida de diversas fuentes: reconciliación, descomposición y análisis de brechas de dicha información. * Crear documentación de alta calidad (clara y precisa). * Validar que los diseños técnicos propuestos satisfagan los requisitos empresariales generales. * Asistir a los miembros del equipo de aseguramiento de la calidad en la identificación y resolución de defectos * Asegurar que los requisitos empresariales del proyecto sean claros y comprendidos por todas las partes interesadas del proyecto. * Liderar todos los talleres relacionados con la recopilación y revisión de los requisitos del proyecto y de la solución empresarial. Controlar los requisitos recibidos frente al alcance del proyecto aprobado y resolver en primera instancia los conflictos relacionados. Identificar y comunicar cualquier riesgo del proyecto detectado. * **Experiencia requerida:** * Capacidad comprobada y experiencia en la traducción de requisitos de alto nivel a especificaciones de software para interfaces de sistemas e ingeniería de procesos. * Familiaridad con la metodología y las mejores prácticas de gestión de proyectos. * Experiencia y conocimientos en servicios financieros y banca constituyen un valor añadido. * La experiencia en desarrollo de aplicaciones y/o pruebas funcionales constituye un valor añadido. * Mínimo **5** años de experiencia general en TI, de los cuales **2** años deben corresponder a análisis de sistemas empresariales y desarrollo de especificaciones funcionales. * Título universitario en Ciencias de la Computación o campos afines de ingeniería. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad de comunicarse con socios empresariales, directivos y audiencias ejecutivas. * Sensibilidad hacia las necesidades y requisitos de los usuarios finales, con capacidad para percibir la visión global. * Excelente capacidad para redactar de forma concisa y precisa. * Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como comprobadas habilidades de gestión del tiempo. * Flexibilidad para adaptarse rápidamente y cambiar prioridades según sea necesario ante requisitos cambiantes. El candidato debe ser una persona organizada, con capacidad de aprendizaje rápido y pensamiento ágil. * Muy buena capacidad para trabajar de forma independiente como líder del paquete de trabajo de requisitos en los proyectos asignados. * Excelentes habilidades en Microsoft Office, incluidos Word, Visio y PowerPoint. Amplios conocimientos y experiencia en metodologías ágiles y SDLC * Nos sentimos orgullosos de ofrecer una variedad de incentivos a nuestros empleados de todo el mundo. Estos beneficios están disponibles para todos, independientemente de su categoría, y reflejan los valores que defendemos: · **Flexibilidad:** Disfrute de vacaciones ilimitadas, según su ubicación y las prioridades empresariales. Arreglos híbridos de trabajo y políticas inclusivas, como permisos remunerados para votar, duelo y enfermedad. · **Bienestar:** Acceda a terapia confidencial individual a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado, obtenga apoyo de nuestra red de Embajadores del Bienestar y Grupos de Reunión, y participe en un calendario de eventos e iniciativas mensuales diseñadas para ayudarle a prosperar, tanto dentro como fuera del trabajo. · **Seguro médico, de vida y por discapacidad, plan de jubilación, beneficios relacionados con el estilo de vida y otros beneficios\*** · **Sostenibilidad:** Benefíciese de permisos remunerados para realizar voluntariado y de la coincidencia de donaciones. · **Diversidad, equidad e inclusión (DEI):** Participe en múltiples grupos DE&I para una participación abierta (por ejemplo, Count Me In, Culture@Finastra, Proud@Finastra, Disabilities@Finastra, Women@Finastra). · **Desarrollo profesional:** Acceda a cursos en línea y acreditados mediante nuestra herramienta Skills & Career Navigator. · **Reconocimiento:** Forme parte de nuestro programa global de reconocimiento, Finastra Celebrates, y contribuya a encuestas periódicas de empleados para ayudar a moldear Finastra y fomentar una cultura en la que todos estén comprometidos y empoderados para rendir al máximo. * Los beneficios específicos pueden variar según la ubicación. En Finastra, cada individuo es único, aportando sus propias ideas, pensamientos, creencias culturales, antecedentes y experiencias. Aprendemos unos de otros, aceptamos y celebramos nuestras diferencias, y creamos un entorno donde todos se sienten seguros siendo ellos mismos. Sea único, sea excepcional y ayúdenos a marcar la diferencia en Finastra!