TripleTen es un destacado bootcamp en línea de programación que ayuda a las personas a desarrollar habilidades demandadas en programación y análisis de datos, y a cambiar de carrera hacia el sector tecnológico en menos de un año. Nuestra metodología de aprendizaje basada en la investigación está diseñada para garantizar resultados profesionales reales. Nos centramos en habilidades prácticas y listas para el empleo, así como en resultados medibles, logrando una tasa de empleabilidad del 87 % entre más de 6.000 graduados. Además, respaldamos nuestros programas con una garantía de devolución del 100 % del dinero. Actualmente buscamos un ***Líder de Bootcamp*** con experiencia en EdTech para ayudarnos a diseñar, mejorar y escalar nuestro sistema de evaluación dirigido a nuestros expertos educativos, asegurando así una calidad, rendimiento e impacto constantes en todos nuestros programas formativos. **Por favor, envíe su CV en inglés.** Tenga en cuenta que, tras postularse a este puesto, se le pedirá que participe en una llamada introductoria en línea. Requisitos: * Título universitario en un campo relacionado o experiencia profesional equivalente. * 3+ años de experiencia en puestos de liderazgo educativo o en bootcamps, o un título de maestría. * Experiencia demostrable liderando y desarrollando equipos docentes. * Fuertes habilidades de gestión de personas y coaching. * Mentalidad orientada a los datos, con experiencia en el uso de indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control. * Dominio fluido del inglés y del español. * Excelentes habilidades de colaboración interfuncional. **Deseable** * Experiencia en educación en línea o centrada en tecnología. * Experiencia trabajando con equipos de Latinoamérica. * Conocimientos en análisis del aprendizaje o en herramientas de enseñanza en vivo en línea. Sus responsabilidades serán: * Liderar y apoyar a tutores, instructores y al revisor senior de código, garantizando su rendimiento, compromiso y calidad. * Gestionar las operaciones del equipo educativo, incluidos los seguimientos de rendimiento, licencias, contrataciones, procesos de baja y validación de nóminas. * Seguimiento y análisis semanales de los KPI mediante paneles de control internos y datos de la plataforma. * Elaboración y actualización semanales de los Resultados Docentes Semanales. * Uso de información basada en datos para proponer e implementar mejoras en la calidad del aprendizaje y la eficiencia operativa. * Observación de sesiones en vivo y provisión de retroalimentación continua, coaching y formación al personal educativo. * Fomento de la participación y colaboración de la comunidad de expertos mediante Discord. * Supervisión del lanzamiento de cohortes y garantía de que los espacios de aprendizaje funcionen adecuadamente durante todo el ciclo de vida de la cohorte. * Actuar como principal punto de contacto educativo ante equipos interfuncionales. * Definición de necesidades de contratación, realización de entrevistas y gestión de los procesos de incorporación para puestos educativos. Qué le ofrecemos: * Colaboración remota a tiempo completo. * Una remuneración **altamente** competitiva. * Una oficina digital cómoda. Utilizamos herramientas digitales modernas —como Miro, Notion, Google Meet, etc.— para hacer que la colaboración sea fluida y eficaz. * Crecimiento. Nuestro producto se expande rápidamente, por lo que es un excelente momento para unirse al equipo y superarse. * Un equipo diverso y cohesionado distribuido en Colombia, Argentina, México, Brasil y otros países.