Resumen: Esta función implica auditar y garantizar el cumplimiento de los estándares y especificaciones del producto en todas las fases de la producción para satisfacer los requisitos internos y de los clientes en materia de calidad. Aspectos destacados: 1. Garantizar el cumplimiento de los estándares y especificaciones del producto 2. Supervisar y corregir fallos en los procesos de producción 3. Aprobar materiales y gestionar productos no conformes Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías altamente ingenierizadas para sistemas de transmisión, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de vehículos con trenes motrices de energía convencional y alternativa. Al atender tres mercados principales —vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera—, Dana ofrece a los fabricantes originales de equipo (OEM) y al mercado de posventa soporte local de productos y servicios mediante una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Finalidad del puesto** --------------- Auditar y garantizar el cumplimiento de los estándares y especificaciones del producto en cualquiera de las fases de los procesos en las áreas de producción, según los procedimientos establecidos, para asegurar que se satisfagan los requisitos internos y de los clientes. Garantizar que los documentos incluidos en el sistema de gestión de la calidad cumplan con los requisitos de las normas ISO 14001, ISO 45001, ISO/IATF-16949:2016 y los requisitos específicos de los clientes. **Funciones y responsabilidades del puesto** ----------------------------------- Supervisar los fallos detectados durante su turno y los reportados por otras áreas, mediante el registro de SIP, FTQ y otros registros según corresponda, y garantizar la atención y corrección del proceso. Aprobar los materiales en las líneas de producción, comparando lo requerido con lo inspeccionado, para continuar con el proceso operativo. Registrar, separar, identificar y disponer de los productos no conformes, emitiendo un NCMR, a fin de que puedan transferirse físicamente al área de cuarentena. Realizar un monitoreo aleatorio de los resultados estadísticos definidos en el CEP, para la toma de decisiones ante problemas de inestabilidad y baja capacidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local. Currículums no solicitados de reclutadores externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, salvo que dichos reclutadores hayan sido contratados expresamente para proporcionar candidatos a una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo la comprensión de que Dana tendrá el derecho de contratar a dicho candidato a su discreción, sin que se deba pagar ninguna comisión a la agencia de empleo, persona o entidad remitente.