Resumen: Realizar todas las tareas administrativas inherentes al director y apoyar las actividades requeridas por los departamentos. Aspectos destacados: 1. Apoya las actividades del director y de los departamentos 2. Se requiere bilingüe (inglés-español) 3. Oportunidad de trabajar con un líder mundial en vehículos recreativos **Sección I:** Descripción general Realizar todas las tareas administrativas inherentes al director y apoyar las actividades requeridas por los departamentos. **Sección II:** Experiencia y formación académica Título de bachillerato o equivalente. Se prefiere título profesional. Experiencia de 3 a 5 años relacionada con el puesto. **Sección III:** Conocimientos, habilidades y certificaciones Bilingüe (inglés-español) Habilidades sólidas en los productos de la suite Microsoft Office (por ejemplo, Word, Excel, PowerPoint, Access, Exchange) Habilidades comunicativas Conocimiento de SAP (preferible) **Sección IV:** Principales funciones y responsabilidades Tareas administrativas Asistir al director en el proceso de gestión de SAP. Gestionar las compras departamentales. Asegurar la exactitud de los informes de gastos. Asistir con las reservas de viaje departamentales. Asistir con los planes de viaje de visitantes que llegan a México. Preparar la llegada de visitantes a Juárez en cuanto a planificación de seguridad y tráfico. Elaborar informes. Apoyar las operaciones del departamento de compras. Asistir al director en la preparación, control y ejecución de órdenes de compra, gastos de capital (CAPEX) y otros documentos. Apoyar las actividades de comunicación con personal extranjero, incluidos los informes de gastos, registros de asistencia, FM3 y otros procesos migratorios. Cualquier otra función o responsabilidad asignada por el supervisor. Participar en el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) establecidos para su puesto en relación con la norma ISO 9001:2015. Cumplir con las normas de seguridad establecidas según su puesto. Completar oportunamente todas las sesiones programadas de calidad y capacitación. Identificar y reportar cualquier problema relacionado con la calidad y el cumplimiento, y apoyar las acciones correctivas. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte integrante, pueda desarrollarse y encontrar sentido. BIENVENIDO A BRP Somos un líder mundial en vehículos y embarcaciones recreativas, creando formas innovadoras de desplazamiento sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en Valcourt, Quebec, Canadá, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una plantilla de cerca de 16 000 personas entusiastas, todas impulsadas por la convicción profundamente arraigada de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje. www.brp.com