Resumen: El/la Ingeniero/a de Fabricación de Pruebas acepta, transfiere, instala, mejora y mantiene equipos y programas automáticos de prueba para la verificación del diseño y la prueba de productos. Aspectos destacados: 1. Liderar la optimización del proceso de prueba para mejorar el tiempo de ciclo y el rendimiento 2. Colaborar para detectar y resolver problemas relacionados con el rendimiento y el desempeño del producto y las pruebas 3. Desarrollar hojas de ruta de mejora para la cobertura de pruebas y la capacidad de diagnóstico ID de requisición: 133328 Posición remota: No Región: América País: México Estado/Provincia: Nuevo León Ciudad: Monterrey **Descripción general** -------------------- **Título del puesto:** Ingeniero/a de Fabricación de Pruebas **Área funcional:** Ingeniería (ENG) **Línea profesional:** Ingeniería de Fabricación de Pruebas (TEM) **Rol:** Ingeniero/a (ENG) **Código del puesto:** ENG\-ENG\-TEM **Nivel del puesto:** 07 **Indicador directo/indirecto:** Indirecto **Resumen** ----------- El/la Ingeniero/a de Fabricación de Pruebas acepta, transfiere, instala, mejora y mantiene equipos automáticos de prueba y programas de prueba utilizados para la verificación del diseño y la prueba de productos. Asimismo, puede apoyar el desarrollo de pruebas del equipo y los procesos de prueba para garantizar soluciones de prueba robustas y de alta calidad, así como productos finales de calidad. **Descripción detallada** ------------------------ Realiza tareas tales como, entre otras: * Bajo supervisión y con mínima asistencia, definir, especificar, calificar, instalar, apoyar y optimizar soluciones de proceso y equipo de prueba para fabricación. * Liderar la optimización del proceso de prueba, centrándose en mejoras de productividad respecto al tiempo de ciclo y el rendimiento para un conjunto específico de equipos dentro de una cadena de valor operativa. * Depurar soluciones de proceso y equipo de prueba mediante metodologías de diseño de experimentos, herramientas y análisis de fallos. * Colaborar con ingenieros de Calidad, Procesos y Equipos para detectar y resolver problemas relacionados con el rendimiento y el desempeño del producto y las pruebas. * Desarrollar hojas de ruta de mejora para la cobertura de pruebas, la capacidad de diagnóstico, la capacidad de reparación, la reducción del tiempo de prueba y la eficiencia global del equipo (OEE). * Analizar e interpretar datos e información procedentes de informes de rendimiento, registros del equipo y diagnósticos del producto para determinar las causas de la pérdida de rendimiento. * Brindar soporte en soluciones a ingenieros de procesos para mejorar la detección de tipos conocidos de defectos como parte de un plan de control de procesos. * Apoyar el desarrollo de la integración de equipos de prueba en los Sistemas de Ejecución de Fabricación, incluida la información sobre rendimiento, registros del probador y parámetros del producto. **Conocimientos/Habilidades/Competencias** --------------------------------- Consulte las habilidades técnicas indicadas a continuación. **Demandas físicas** -------------------- * Las funciones de este puesto se desempeñan en un entorno de oficina normal. * Las funciones pueden requerir períodos prolongados de estar sentado y concentración visual sostenida en una pantalla de computadora o en números y otros datos detallados. * Con frecuencia se requieren movimientos manuales repetitivos (por ejemplo, ingreso de datos, uso del mouse de computadora, uso de calculadora, etc.). * Puede requerirse viajar ocasionalmente. **Experiencia típica** ---------------------- * 1 a 3 años. **Formación académica típica** --------------------- Título universitario de licenciatura o consideración de una combinación equivalente de formación académica y experiencia. Los requisitos académicos pueden variar según la ubicación geográfica. **Notas** --------- Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones del puesto. Las funciones y el porcentaje de tiempo asignado a cualquier función están sujetos a cambios en cualquier momento. Celestica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluidos raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad u otras características protegidas por la ley). En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden realizar arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor, indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas. **DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** Celestica (NYSE, TSX: CLS) habilita a las mejores marcas del mundo. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores de Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología Sanitaria, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus retos más complejos. Como líder en soluciones de diseño, fabricación, plataformas de hardware y cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e información globales en cada etapa del desarrollo del producto —desde la concepción inicial hasta la producción a gran escala y los servicios posventa— para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas aeronáuticos altamente especializados y soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes. Celestica agradece a todos los solicitantes su interés; sin embargo, solo se contactará a los solicitantes calificados. Celestica no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento basados en tarifas.