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Resumen: Buscamos un especialista en Recursos Humanos para gestionar las operaciones diarias de RR.HH., centrándose en la administración de beneficios, la gestión de proveedores, los sistemas de RR.HH. y el cumplimiento de las auditorías, todo ello en un entorno de equipo colaborador. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de gestionar la administración de beneficios y las relaciones con proveedores. 2. Función clave en el mantenimiento de los sistemas de RR.HH. y en el cumplimiento de los requisitos de auditoría. 3. Únase a un equipo centrado en operaciones eficientes de RR.HH. y mejora continua. **Su puesto** Buscamos un especialista en Recursos Humanos responsable de la operación diaria del área de Recursos Humanos, con énfasis en la administración de beneficios, la gestión de proveedores, la actualización de los sistemas de RR.HH. y el cumplimiento de las auditorías. Usted será el punto de contacto operativo para los procesos de nómina, la facturación y las auditorías relacionadas con proveedores, y brindará apoyo general en materia de RR.HH. **Nuestro equipo** Usted se incorporará al equipo de Recursos Humanos y trabajará estrechamente con las áreas administrativas que apoyan a RR.HH. Buscamos una persona organizada, capaz de gestionar múltiples tareas y orientada al servicio interno para mantener operaciones eficientes de RR.HH. **Sus responsabilidades** * Administrar beneficios y dar seguimiento a proveedores (fondo de ahorro, vales de despensa/alimentación, seguro médico mayor (SGMM), seguro de vida). * Mantener y actualizar los sistemas de RR.HH. y los datos de nómina, incluidas las conciliaciones y el control de cambios. * Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con asuntos de personal y responder oportunamente a las consultas de los empleados. * Revisar facturas, coordinar pagos y dar seguimiento a las conciliaciones con los proveedores de RR.HH. * Preparar y organizar la documentación requerida para auditorías (autoridad fiscal/SAT, autoridades migratorias, IMSS y otras). * Brindar apoyo general en materia de RR.HH. para capacitaciones, informes, trámites (incorporación/desvinculación) y otras tareas administrativas relacionadas con RR.HH. **Perfil requerido (Requisitos básicos)** * Formación académica: Licenciatura en áreas administrativas, contabilidad o campo afín. * Experiencia: Puestos operativos en Recursos Humanos, administración de beneficios o coordinación con proveedores. * Conocimientos: Será un valor añadido contar con experiencia en sistemas de información de RR.HH. (HRIS). * Idiomas: Inglés avanzado. * Competencias: Excelente organización, atención al detalle, comunicación efectiva, gestión de prioridades y compromiso con la mejora continua de los procesos. **Qué le dará ventaja** * Experiencia práctica con plataformas específicas de sistemas de información de RR.HH. (por ejemplo, SAP, Workday, ADP u otros). * Capacitación adicional o certificación en Gestión de Beneficios. * Experiencia en la mejora de procesos operativos de RR.HH. o en la gestión de relaciones con proveedores. En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos reconocimiento por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos del mercado disponibles. El monto real puede ser mayor o menor que el rango indicado, según los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene dudas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** Como empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando industrias desde la automotriz hasta la salud, pasando por la electrónica de consumo y las telecomunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder global en electrónica. Nuestras personas experimentadas, nuestros productos innovadores y nuestras tecnologías de vanguardia nos permiten ofrecer una gama más amplia de soluciones a más mercados que nunca. En Koch, los empleados están facultados para hacer lo que mejor saben hacer con el fin de mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial mientras crean valor tanto para sí mismos como para la empresa. Además, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. Buscamos habilitar el mejor entorno de trabajo posible que permita que usted y la empresa colaboren para obtener resultados superiores. \#LI\-MI1
