Resumen del Puesto: Desarrollar y ejecutar programas de capacitación para choferes de reparto, enfocándose en manejo seguro, eficiente y alineado a estándares de servicio. Puntos Destacados: 1. Experiencia capacitando personal operativo 2. Liderazgo en campo y comunicación directa 3. Enfoque en seguridad y servicio Objetivo del puesto Desarrollar y ejecutar el programa de capacitación para choferes de reparto, asegurando un manejo seguro, eficiente y alineado a los estándares de servicio, tiempos de entrega y cuidado de unidad. ⸻ Funciones principales * Impartir capacitación teórica y práctica en: * Manejo defensivo en ciudad * Técnicas de reparto eficiente * Maniobras en zonas urbanas * Uso correcto de unidad de reparto * Servicio al cliente en entrega * Aplicar pruebas prácticas de manejo * Acompañamiento en ruta (shadowing) * Evaluar tiempos, incidencias y cumplimiento de procesos * Detectar malas prácticas operativas * Elaborar reportes de desempeño * Retroalimentar a operadores nuevos y activos * Coordinar reentrenamientos cuando sea necesario ⸻ Requisitos * Experiencia mínima de 2 años como chofer de reparto * Experiencia capacitando personal operativo * Licencia vigente * Conocimiento de rutas urbanas * Experiencia en manejo de unidades Estándar * Manejo básico de reportes en Excel ⸻ Competencias clave * Liderazgo en campo * Comunicación directa y clara * Enfoque en seguridad y servicio * Capacidad de observación * Disciplina operativa ⸻ Ofrecemos * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Desarrollo profesional Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial