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Ingeniero Principal de Fabricación
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Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., México
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Descripción

Resumen: La división IS AER ITD de Eaton busca un Ingeniero Principal de Fabricación para mejorar los procesos de fabricación, gestionar el trabajo estandarizado y brindar orientación técnica para la producción de mecanizado, ensamblaje y fundición a presión. Aspectos destacados: 1. Dirigir mejoras en los procesos de fabricación para mecanizado, ensamblaje y fundición a presión. 2. Supervisar a los ingenieros de fabricación y coordinar las actividades de ingeniería. 3. Utilizar herramientas de resolución de problemas para implementar acciones correctivas y preventivas. Actualmente, la división IS AER ITD de Eaton está buscando un Ingeniero Principal de Fabricación. **Lo que hará:** ------------------- El líder de ingeniería será responsable de mejorar los procesos de fabricación para la producción de mecanizado, ensamblaje y fundición a presión. El candidato gestionará el trabajo estandarizado, mejorará las capacidades de los procesos de fabricación, brindará orientación técnica y soporte directo. Brindará apoyo a la ingeniería de procesos y fabricación, así como a la producción; apoyará y coordinará pruebas, ensayos, experimentos y mejoras de procesos, y garantizará la transferencia exitosa de todos los proyectos desde I\&D a fabricación. Se podrán asignar tareas y responsabilidades adicionales. **Responsabilidades principales** * Supervisar a los ingenieros de fabricación responsables de los procesos de ensamblaje y prueba de productos. * Identificar áreas de mejora y proponer soluciones con análisis de costos. * Cumplir con los objetivos de producción y costos mediante el seguimiento riguroso de los KPI. * Aplicación de la metodología DMAIC en proyectos de mejora. * Coordinar las actividades de ingeniería de fabricación. Mejora del proceso de mecanizado CNC. * Supervisar y asegurar la actualización del PFMEA maestro (Análisis de Modos y Efectos de Falla del Proceso) según sea necesario. * Definir y generar la documentación requerida para respaldar los productos y procesos de fabricación alineados con OpEx. * Supervisar la instalación y operación de nuevos sistemas para garantizar que las máquinas y equipos se instalen y funcionen conforme a las especificaciones. * Desarrollar y mantener los procedimientos operativos estándar (SOP), manuales de mejores prácticas, directrices de diseño e ingeniería de productos y * Otros documentos relevantes para respaldar procesos fluidos y la implementación tecnológica. * Mantener una estrecha colaboración con las funciones de Ventas y Mercadotecnia y con los clientes finales para revisar nuevas oportunidades comerciales y apoyar los productos existentes, así como formar parte del proceso de revisión contractual. * Revisar las unidades devueltas por los clientes junto con Calidad para identificar la causa raíz de la falla e implementar, si es necesario, acciones correctivas permanentes. * Utilizar herramientas de resolución de problemas (8D, 5 Porqués, DMAIC) para identificar las causas raíz e implementar acciones correctivas y preventivas. * Colaborar con Calidad, Operaciones e Ingeniería para desarrollar e implementar estrategias de fabricación que respalden y mejoren los procesos. **Requisitos:** ------------------- **Requisitos preferidos** * Competencias técnicas funcionales. * Enfoque en resultados. * Liderazgo. **Requisitos educativos / experiencia previa** * Requisitos educativos: Título profesional en ingeniería o campo afín, o experiencia equivalente. * Experiencia requerida: Más de 5 años en un puesto técnico de ingeniería; más de 3 años en un puesto de liderazgo en ingeniería. * Experiencia comprobada con sistemas CAD\-CAM, programación, configuración y operación de máquinas CNC. Dibujo y modelado 2D y 3D o superior. * Nivel avanzado de inglés. * Conocimiento del sistema de manufactura esbelta y herramientas como Kanban. * Experiencia en mecanizado CNC. \#Li\-SL4 Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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