Brindar apoyo en la administración de personal, asegurando el cumplimiento de procesos relacionados con bajas, incapacidades, control de expedientes y apoyo en reclutamiento, contribuyendo al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos. Funciones principales * Gestión de **bajas, incapacidades y movimientos de personal**. * Administración y actualización de **expedientes de empleados**. * Apoyo en procesos de **reclutamiento y selección** (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento). * Control de incidencias y coordinación con el área de nómina. * Elaboración de reportes administrativos relacionados con personal. * Interpretación de pruebas proyectivas * Conocimiento en LFT Requisitos * Experiencia mínima de **1 año comprobable** en puesto similar. * **Titulado o pasante.** * Carrera en **Psicología, Pedagogía,** **Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas o afín.** * Conocimientos en administración de personal y normatividad laboral. * Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de personal. * Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece * **Sueldo base.** * **Prestaciones de ley.** * **Oportunidad de incremento salarial en base a resultados.** * Estabilidad laboral. Horario * **Lunes a viernes:** 8:00 am – 5:30 pm * **Sábados:** 8:00 am – 1:30 pm Zona de trabajo * Azcapotzalco Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial