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Asistente administrativo /a
13,100 $MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Grupo SIM, una empresa mexicana en el sector salud, busca un Asistente Administrativo/a para unirse a su equipo y contribuir a mejorar los servicios de salud en México. Puntos Destacados: 1. Empresa 100% mexicana con 37 años de experiencia en sector salud 2. Compromiso social: mejorar servicios de salud en México 3. Atención médica y psicológica gratuita para colaborador o familiar **¡ÚNETE A GRUPO SIM!** Una empresa 100% mexicana con 37 años de experiencia en el sector salud. Nos especializamos en equipamiento médico, brindando soluciones integrales al sector público y privado con un firme compromiso social: Contribuir a mejorar los servicios de salud en México con calidad, profesionalismo, entrega y excelencia. **PUESTO:** Asistente Administrativo / a **EDUCACIÓN:** * Mínimo contar con certificado oficial de preparatoria. **EXPERIENCIA LABORAL COMPROBABLE:** * Mínimo 1 año en el puesto o afín. * Deseable experiencia en uso SAP. **CONOCIMIENTOS:** * Facturación. * Manejo de documentos y archivos físicos y digitales. * Elaboración de reportes. * Atención a clientes. * SAP (deseable). **HORARIO LABORAL:** * Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm, presencial. **TE OFRECEMOS:** * Sueldo de **$13,100 mensuales** brutos, base vía nómina. * Prestaciones de Ley y superiores. * Bono anual. **Prestaciones superiores a las de Ley:** * 45 días de aguinaldo. * Vales de despensa $700 netos mensuales adicionales al sueldo. * Vales de restaurante $2,400 netos mensuales adicionales al sueldo. * Días inhábiles adicionales a los de ley. * Seguro de accidentes. * Seguro de gastos médicos mayores. * Atención médica y psicológica gratuita para el colaborador o un familiar. En el proceso de reclutamiento y selección de personal de Servicios de Ingeniería en Medicina S.A. de C.V., se promueve la igualdad de oportunidades laborales, de tal modo que está estrictamente prohibido discriminar por alguna de las razones o motivos establecidos en la fracción III del artículo 1° de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Asimismo, está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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