**Objetivo del Puesto** Apoyar la elaboración oportuna y precisa de nóminas, gestionando datos de empleados, prestaciones y cumplimiento legal para mantener la satisfacción del talento y alineación con el manual de compensaciones. **Responsabilidades Principales** * Capturar y verificar asistencias, horas extras y novedades de nómina (vacaciones, incapacidades, bajas). * Elaborar liquidaciones de prestaciones (aguinaldo, vacaciones, finiquitos) conforme a Ley Federal del Trabajo. * Procesar comprobantes de nómina en software y generar reportes para contabilidad. * Archivar documentación física/digital de nómina con confidencialidad absoluta. * Responder consultas de empleados sobre recibos, deducciones y prestaciones. **Requisitos** * Educación: Técnico en Administración, Contaduría o carrera afín (deseable licenciatura trunca). Experiencia: 1\-2 años en nómina o área administrativa; conocimiento de LFT e IMSS. * Excel * Software de nómina * Office 365 (Outlook, Word). **Perfil de Competencias:** * Orientación a resultados y cumplimiento de plazos quincenales/mensuales. * Capacidad analítica para detectar inconsistencias en datos salariales * Trabajo en equipo * Proactividad en aprendizaje continuo de reformas laborales (ej. reducción jornada 2027\-2030\). **Horario:** Lunes a viernes, 48 horas semanales (alineado a reducción progresiva). **Sueldo Base:** $14,000\-$16,000 MXN mensuales \+ prestaciones superiores, vales despensa y fondo de ahorro. **Beneficios:** Capacitación continua, programa de bienestar, gastos funerarios. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Servicio de comedor con descuento * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial