Resumen del Puesto: Este rol implica liderar un equipo comercial, planificando actividades, supervisando la gestión, evaluando el desempeño, capacitando y apoyando en ventas clave. Puntos Destacados: 1. Liderazgo de equipo y planificación estratégica comercial 2. Capacitación continua en productos y técnicas de venta 3. Apoyo en ventas complejas y motivación del equipo **ACTIVIDADES CLAVE CON SU EQUIPO** **1\. Planeación semanal** * Establecer metas individuales y grupales. * Reparto de zonas, tareas o clientes a visitar. * Asignación de productos estratégicos o promociones. * Revision de cartera vencida (cobranza sana) * Planear seguimiento a cotizaciones abiertas. **2\. Reuniones diarias / semanales** * Breves reuniones al inicio del día para: * Confirmar objetivos * Compartir novedades o urgencias * Revisar promociones o cambios en precios * Reunión semanal más larga para analizar KPIs, dar retroalimentación y resolver problemas. **3\. Supervisión de gestión comercial** * Verificar llamadas, cotizaciones o visitas realizadas. * Acompañar a vendedores en rutas o llamadas clave. * Monitorear CRM o sistemas de seguimiento (si aplica). * Revisar la calidad del servicio al cliente ofrecido. **4\. Evaluación de desempeño** * Revisar individualmente: * Ventas del día / semana / mes * Tickets promedio * Clientes atendidos vs cerrados * Detectar áreas de oportunidad por vendedor y brindar guía personalizada. **5\. Capacitación continua** * Producto: compatibilidades, ventajas, argumentos de venta. * Ventas: técnicas, manejo de objeciones, cierre efectivo. * Servicio: atención al cliente, trato postventa, uso de sistemas. * Competencia: precios y promociones de competidores. **6\. Apoyo en ventas grandes o problemáticas** * Cierre de clientes difíciles o grandes cuentas. * Negociación especial o soporte en casos de devolución o queja. **7\. Motivación y reconocimiento** * Dar seguimiento a logros individuales o grupales. * Crear dinámicas de incentivos, premios o competencias internas. * Reconocer públicamente a quien destaque. **8\. Retroalimentación y mejora** * Escuchar ideas del equipo para mejorar procesos, atención, catálogo o promociones. * Implementar mejoras propuestas por el equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $22,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial