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Jefe de planta
40,000-48,000 $MXN/año
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
4P8M+M8 Julián Grajales, Chis., Mexico
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Descripción

DESCRIPCIóN **JEFE DE PLANTA** ================== **Ubicación:** Apodaca, N.L. **Salario:** $40,000 a $48,000 mensuales **libres** (según experiencia). **Horario:** Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. **Disponibilidad de horario requerida** ### **Requisitos** * Ingeniería afín (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar). * Experiencia previa en manejo de operaciones de planta. ### **Experiencia y conocimientos** * Logística y control de procesos productivos. * Conocimiento en **soldadura**. * Mantenimiento general de edificios. * Trabajos básicos y correctivos de **electricidad**. * Aplicación de **pintura industrial**. * Procesos de **ensamble**. * Manejo y conocimiento de **tornos y maquinaria**. * Coordinación de mantenimiento preventivo y correctivo. * Supervisión de personal operativo. ### **Actividades** * Encargarse de la **operación integral de la planta**. * Planificar y programar la producción diaria y semanal. * Asignar y delegar tareas al personal operativo. * Supervisar el cumplimiento de **estándares de calidad**, seguridad y normativas internas. * Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento de equipos, maquinaria e instalaciones. * Monitorear y analizar **indicadores clave de producción** (eficiencia, tiempos, desperdicios). * Implementar acciones de **mejora continua** para optimizar procesos. * Asegurar el correcto uso de materiales, herramientas y recursos. * Apoyar en la solución de problemas técnicos y operativos en piso. * Capacitar y evaluar al personal a su cargo. * Garantizar el orden, limpieza y seguridad dentro de la planta. * Coordinar con otras áreas (logística, compras, administración) para el cumplimiento de objetivos. ### **Ofrecemos** * **Sueldo:** $40,000 a $48,000 mensuales **libres** (según experiencia). * **Pago semanal**. * Tiempo extra pagado. * Prestaciones de ley. * Uniformes.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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