**Empresa dedicada a la Compra \- Venta de desperdicio industrial Solicita:** Vacante: Analista de Incidencias de Nómina Nos encontramos en la búsqueda de un/a **Analista de Incidencias de Nómina** con experiencia en administración de personal, que asegure el correcto registro y control de incidencias de nómina, cumpliendo con la **Ley Federal del Trabajo (LFT)** y los lineamientos del **IMSS**. **Requisitos:** Edad: 23 a 35 años Escolaridad: Licenciatura en Administración o psicología LFT/NOM 035 Habilidades de comunicación, liderazgo, organización y resolución de conflictos. * Experiencia previa en incidencias de nómina o administración de personal. * **Conocimiento comprobable de la Ley Federal del Trabajo (LFT)**. * Experiencia en el manejo de incidencias ante el **IMSS**. * **Conocimiento y atención de formatos ST\-7**. * Manejo de Excel intermedio y sistemas de nómina. * Alta atención al detalle, organización y confidencialidad. * Habilidades de comunicación y seguimiento. **Actividades generales:** **Responsabilidades principales:** * Recopilar, validar y registrar incidencias de nómina (faltas, retardos, horas extra, vacaciones, incapacidades, permisos, primas y bonos). * Dar seguimiento y atención a incidencias relacionadas con el IMSS. * **Elaborar, responder y dar seguimiento a formatos ST\-7 (Aviso de Atención Médica y Calificación de Probable Riesgo de Trabajo)**. * Asegurar el cumplimiento de la **LFT**, políticas internas y calendarios de nómina. * Coordinarse con jefes de área y colaboradores para la correcta captura de incidencias. * Apoyar en la revisión y validación previa al cálculo de nómina. * Mantener actualizada la información en los sistemas de Capital Humano y nómina. * Elaborar reportes y controles administrativos del área. * Gestionar y llevar un buen control de capacitaciones * Organización de eventos * Control de permisos, ausencias e incapacidades * Diseñar y coordinar programas de capacitación * Evaluar el desempeño y proponer estrategias de mejora para equipos de trabajo. * Fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores de la empresa. * Hacer el festejo de los cumpleaños **Ofrecemos:** **Uniformes, Comedor, Salario semanal, servicio medico** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato, Indefinido Sueldo: A partir de $2,400\.00 a la semana Beneficios: * Bebidas gratis * Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Servicio de comedor Pregunta(s) de postulación: * A que distancia te encuentras de Canoa? Experiencia: * Recursos Humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial