**Objetivo del puesto** Brindar apoyo administrativo y operativo a las distintas áreas del hospital, contribuyendo a la correcta ejecución de procesos administrativos, control documental y seguimiento de actividades, al mismo tiempo que adquiere experiencia práctica en la gestión hospitalaria. **Funciones y responsabilidades** * Apoyar en la **organización y control de documentación administrativa**. * Colaborar en la **captura, actualización y resguardo de información** (expedientes administrativos, reportes, bases de datos). * Apoyar en la **elaboración de reportes**, oficios y formatos internos. * Dar seguimiento a actividades administrativas de áreas como: * Recursos Humanos * Compras y adquisiciones * Contabilidad / Finanzas * Calidad y procesos * Apoyar en el control de **asistencia, incidencias y archivo**. * Participar en la **revisión y mejora de procesos administrativos**. * Apoyar en la logística de reuniones, comités y capacitaciones. * Cumplir con las políticas internas del hospital y lineamientos de confidencialidad. **Relaciones de trabajo** * **Internas:** Administración, Recursos Humanos, Enfermería, Servicios Generales, Compras, Dirección. * **Externas:** Proveedores y personal externo (solo bajo supervisión). **Requisitos del puesto** * Estudiante activo de las carreras de: * Administración * Gestión Empresarial * Contaduría * Ingeniería Industrial * Administración de Servicios de Salud o afín * Contar con carta de presentación institucional (escuela). * Manejo básico de paquetería Office (Word, Excel). * Conocimiento básico de procesos administrativos. **Conocimientos deseables** * Organización y control documental. * Procesos administrativos generales. * Introducción a la administración hospitalaria. * Manejo básico de indicadores y reportes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial