Resumen: Este puesto implica liderar la estrategia de reclutamiento para puestos asalariados y por hora en toda América Latina, actuando como socio estratégico de los gerentes de contratación y de los socios de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Dirigir el proceso de reclutamiento de extremo a extremo como socio estratégico 2. Atraer y contratar al mejor talento alineado con los valores y objetivos de la empresa 3. Colaborar a nivel global para mejorar los procesos y apoyar la innovación La división Corporativa de Eaton actualmente busca un Consultor de Adquisición de Talento \- LATAM. **Lo que harás:** ------------------- **Resumen del puesto** Como Consultor de Adquisición de Talento, serás responsable de liderar la estrategia de reclutamiento para puestos asalariados/ IH \& por hora en toda América Latina. En este rol individual orientado al cliente, actuarás como socio estratégico de los gerentes de contratación y de los socios de RR.HH., liderando el proceso de reclutamiento de extremo a extremo. Tu enfoque estará centrado en atraer y contratar al mejor talento alineado con los valores y objetivos comerciales de Eaton, garantizando al mismo tiempo una experiencia consistente y de alta calidad para los candidatos. Asimismo, colaborarás con partes interesadas regionales y globales para mejorar continuamente los procesos y apoyar la innovación dentro de la función de Adquisición de Talento." \#Li\-SL4 **Responsabilidades del puesto** 1\. Gestionar una carga de requisiciones de 30 \- 35\+ puestos abiertos en un entorno dinámico 2\. Gestionar los procesos de reclutamiento de extremo a extremo para los puestos asignados en diversas unidades de negocio y geografías. 3\. Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos del puesto, las estrategias de prospección y los criterios de selección 4\. Utilizar tecnología y herramientas para identificar nuevos candidatos, establecer relaciones y mantener un grupo calificado de candidatos con fines de selección 5\. Utilizar herramientas y plataformas globales para publicar ofertas de empleo, evaluar currículums y gestionar los canales de candidatos. 6\. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. 7\. Mantener datos precisos y actualizados en el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). 8\. Apoyar iniciativas de marca empleadora y campañas de marketing de talento. 9\. Contribuir a proyectos de mejora continua dentro del Centro de Excelencia (COE) de Adquisición de Talento. 10\. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales globales y locales, así como de las políticas internas **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Título universitario de licenciatura otorgado por una universidad acreditada * **Años y área de experiencia requeridos** Mínimo 2 años de experiencia laboral en recursos humanos o en funciones de reclutamiento profesional * **Conocimientos técnicos** * Inglés avanzado * Experiencia en reclutamiento o staffing * Habilidades demostrables en gestión de proyectos * Experiencia en aplicaciones de Microsoft * Experiencia en el uso de sistemas ATS y portales de empleo **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Responsabilidad, pensamiento y acción estratégicos, desarrollo de capacidades organizacionales, pasión Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por video y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.