**Descripción de la empresa** En QIMA, nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a fabricar productos en los que los consumidores puedan confiar. Colaboramos con más de 30 000 marcas globales, minoristas, fabricantes y productores agrícolas, estando presentes allí donde se fabrican los productos. Ayudamos a las empresas a garantizar cada etapa de su cadena de suministro mediante inspecciones de calidad, auditorías de proveedores, certificaciones y ensayos en laboratorio, todo ello impulsado por nuestra inteligente plataforma digital. Nuestro equipo de 5 000 QIMers (y creciendo) en 40 oficinas y laboratorios comparte una pasión común por la innovación y la integridad, y se guía diariamente por los valores de QIMA en todas las decisiones que tomamos. Creemos firmemente en el trabajo que realizamos y en lograr una diferencia positiva en el mundo. ¿Te gustaría formar parte de esto? Nuestra División de Bienes de Consumo está dedicada a ayudar a marcas, minoristas y fabricantes de todo el mundo a entregar a sus consumidores productos seguros, de calidad y fabricados éticamente. Cada día, nuestros inspectores, auditores y técnicos de laboratorio aplican su experiencia para proteger los productos que utilizas diariamente en tu hogar: desde ropa y calzado hasta juguetes y artículos para bebés, pasando por electrónica, electrodomésticos y muebles. **Descripción del puesto** Reportando directamente al Gerente de RR.HH., tus responsabilidades serán: * Gestionar el ciclo de reclutamiento para puestos desde pasantes hasta gerentes en la Unidad de Negocio de QIMA México. * Garantizar un flujo constante de candidatos mediante la publicación de vacantes, tanto interna como externamente, y asegurar un proceso fluido para todos los gerentes y candidatos. * Identificar nuevos canales de captación para apoyar los diversos flujos de reclutamiento y necesidades de talento en toda la empresa. * Impulsar activamente todos los canales de captación, incluidas las referencias de empleados, la optimización de proveedores, la contratación en campus universitarios, etc. * Asegurar una incorporación fluida de los nuevos empleados y seguir periódicamente sus necesidades de desarrollo profesional. * Mantener la base de datos del sistema de RR.HH.: registro de nuevos empleados, movilidad interna y proceso de salida. * Apoyo administrativo: gestionar los contratos laborales y supervisar el proceso de nómina para una de nuestras entidades legales del grupo. * Impulsar proyectos de compromiso de los empleados. **Requisitos** * Titulado universitario (licenciatura o maestría) en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas. * Primera experiencia exitosa en una función generalista de RR.HH. o de reclutamiento (ya sea como pasante o en empleo a tiempo completo). * Estilo personal cercano y habilidades efectivas de análisis de problemas. * Alta motivación para alcanzar objetivos exigentes y manejar la presión en un entorno laboral dinámico. * Excelente dominio del español e inglés. **Información adicional** **Compensaciones:** * Salario bruto mensual: $12 000 MXN * Bonificación por desempeño al cumplir los KPI. * Prestaciones de ley + 30 días de aguinaldo * Ubicación del puesto: Lomas de Sotelo, Miguel Hidalgo, Ciudad de México.