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Especialista en Selección de Personal
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Resumen: El Especialista en Selección de Personal es responsable de encontrar talento calificado, construir canales de talento y desarrollar estrategias innovadoras para atraer candidatos. Aspectos destacados: 1. Construye y mantiene canales de candidatos calificados para diversos puestos 2. Colabora con los miembros del equipo de reclutamiento para alinear a los candidatos con los puestos correspondientes 3. Se centra en estrategias innovadoras para atraer talento mediante la creación de redes El Especialista en Selección de Personal se enfoca en la búsqueda de talento calificado para una variedad de puestos en Sensata Technologies. Será responsable de construir canales de talento y desarrollar estrategias innovadoras para atraer candidatos mediante la creación de redes, llamadas en frío, búsquedas en Internet e investigación. Colaborará con otros miembros del equipo de reclutamiento para alinear a los candidatos calificados con los puestos adecuados. Responsabilidades generales * Apoyar en la construcción y mantenimiento de canales de candidatos calificados para atender prioridades inmediatas, necesidades futuras y puestos críticos para el negocio que habitualmente se cubren a lo largo del año * Apoyar a los reclutadores en la generación de ideas, la utilización de recursos y el intercambio de información que facilite un proceso eficaz de búsqueda * Apoyar en la evaluación inicial de candidatos respecto a su disponibilidad, nivel de interés, salario, necesidades de reubicación y calificaciones básicas, para remitir candidatos viables a los Especialistas en Adquisición de Talento * Informar sobre / mantener datos relacionados con la actividad, las tendencias del mercado laboral y producir información de calidad para presentarla a los gerentes de contratación, demostrando así el valor del puesto y los ahorros de costos para la empresa * Trabajar con diversas áreas funcionales comprendiendo sus necesidades de contratación, las especificaciones de los puestos y los procesos de búsqueda * Actualizar ofertas de empleo en diversos portales de carreras profesionales * Colaborar con el equipo de Comunicaciones Corporativas para ampliar las plataformas de redes sociales como herramienta de reclutamiento * Cuando sea necesario, evaluar inicialmente a los candidatos adecuados para determinar su idoneidad para los puestos disponibles * Apoyar en la promoción de Sensata como empleador preferido Experiencia / Calificaciones * Título universitario requerido (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral relevante equivalente. * Debe ser un trabajador en equipo capaz de desempeñarse en un entorno dinámico, con capacidad comprobada para manejar múltiples tareas y demandas simultáneas * Excelentes habilidades comunicativas: orales, escritas y para presentaciones * Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo para lograr resultados * Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad * Asunción personal de la responsabilidad para alcanzar metas y estándares * Conocimientos sólidos de los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel) * Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos proveedores y/o clientes externos SmarterTogether* Colaborar en Sensata significa trabajar con algunas de las personas más talentosas del mundo, en un entorno enriquecedor que constantemente impulsa hacia la próxima mejor solución * Los empleados trabajan transversalmente entre funciones, países y culturas, adquiriendo nuevas perspectivas mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta * Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen en conjunto Haga clic aquí para ver la Declaración de Privacidad de Reclutamiento de Sensata Haga clic aquí para ver nuestra Declaración de Privacidad de Reclutamiento de Sensata para China NOTA: Si usted es un empleado actual de Sensata (o de una de nuestras empresas afiliadas), salga de esta aplicación y acceda a Workday a través de la Intranet corporativa para postularse directamente. Escriba "FIND JOBS" en la barra de búsqueda de Workday.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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