Resumen: El formador en mantenimiento garantizará que los estándares SPW y los fundamentos técnicos del área se impartan e implementen en todas las instalaciones manufactureras de México, brindando formación y acompañamiento en todos los niveles organizativos. Aspectos destacados: 1. Dirigir la formación y el acompañamiento en las metodologías de mantenimiento SPW 2. Interactuar con todos los niveles organizativos, desde el gerente de planta hasta el líder de equipo 3. Desarrollar e implementar materiales didácticos pertinentes y formación en línea El formador en mantenimiento de nuestra Academia Stellantis Production Way, con sede en Saltillo, Coahuila, será responsable de garantizar que los estándares SPW y los fundamentos técnicos del área se impartan e implementen en todos los niveles de nuestra organización dentro de nuestras instalaciones manufactureras de México. El candidato seleccionado contará con experiencia y conocimientos comprobados específicos en nuestras metodologías de mantenimiento SPW. Asimismo, este puesto también incluirá la impartición de sesiones relacionadas con visiones generales de SPW, formación en liderazgo y procesos y herramientas basados en Calidad/Mejora Continua. Este rol interactuará con todos los niveles de la organización, desde el gerente de planta hasta el líder de equipo, para ofrecer formación y acompañamiento, así como retroalimentación directa, validación y calificaciones de evaluación. Las responsabilidades clave incluyen colaborar con los equipos de planta para evaluar necesidades formativas, desarrollar e implementar materiales didácticos pertinentes y garantizar el cumplimiento de los cronogramas de formación. Se prefiere contar con certificación como formador. Los métodos instructivos abarcarán formación presencial, actividades basadas en simulación, talleres dentro de la planta y sesiones de acompañamiento. Se requiere un seguimiento continuo dentro de la planta para evaluar la implementación de los métodos y herramientas. El formador también será responsable del desarrollo y lanzamiento de cursos de formación en línea. La demostración de competencia en estos procesos es fundamental para el éxito en este puesto. Además, el formador será responsable de la planificación de la formación, así como del seguimiento y reporte de métricas clave para medir la adquisición de conocimientos y las mejoras en los KPI y KAIs. Se requiere competencia técnica en SharePoint, Excel y PowerPoint para mantener una gestión disciplinada de archivos, actualizar materiales formativos y gestionar herramientas de seguimiento. La creatividad es esencial, ya que el formador diseñará e integrará simulaciones innovadoras e interactivas en los contenidos formativos. Un enfoque colaborativo es fundamental, pues este puesto coordinará con los directores de taller SPW de Norteamérica, los CoC de mantenimiento, los líderes de dominio y el equipo central de formación de SPWA para garantizar la alineación y la excelencia en la entrega de la formación. **Requisitos básicos:** Título universitario (Administración / Ingeniería) Maestría (deseable) Inglés (intermedio / avanzado) Mínimo 8 años de experiencia en gestión operativa en un entorno manufacturero de alta volumetría. Conocimientos sólidos de la metodología Lean Manufacturing y su implementación, o de sistemas de mejora continua Capacidad para trabajar en cualquier turno y horas extras según se requiera Capacidad para viajar dentro de México y/o Norteamérica para apoyar a la región: EE.UU./CAN/MÉX Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para interactuar con distintos niveles de empleados en todas las áreas de la planta según sea necesario Capacidad para construir relaciones comerciales efectivas con la dirección de planta y los clientes Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Capacidad comprobada para acompañar / mentorizar / desarrollar a los miembros del equipo Persona orientada a objetivos, iniciativa propia y capacidad para liderar equipos Debe tener buen conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Suite **Requisitos preferidos:** Grado avanzado (preferible) Experiencia previa en entornos sindicalizados Experiencia en supervisión de producción/mantenimiento en entornos manufactureros **Otros requisitos:** Capacidad para trabajar y comunicarse eficazmente con todo tipo de personas (desde el personal de planta hasta el gerente de planta) para apoyar, acompañar y mentorizar proyectos destinados a la correcta transferencia de conocimientos tanto en inglés como en español. Se requieren excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. Se exigen sólidas habilidades de presentación. Debe ser dinámico, motivado y autodirigido.