Resumen: Este puesto implica apoyar los procesos operativos de Envíos y Recepciones, incluida la gestión de incidentes, auditorías de procesos, seguimiento de equipos y participación activa en colaboraciones con equipos. Aspectos destacados: 1. Enfoque en la gestión de incidentes y la seguridad en las operaciones 2. Participación en auditorías de procesos e iniciativas de mejora continua 3. Participación activa en las reuniones diarias internas y externas del equipo * Gestión de incidentes (reducir o eliminar condiciones o actos inseguros), seguimiento de actividades en el Sistema (SAT). * Usuario fácil para compradores (coordinación de solicitudes y creación de PRF y órdenes de compra, liberación de pagos) * Auditoría de procesos, seguimiento de acciones CAPA (apoyo a los supervisores). * Mantenimiento activo de la reunión diaria de Envíos y Recepciones (indicadores clave de desempeño, 5S, confirmación de procesos) * Participación activa en reuniones diarias, tanto internas como externas * Gestión de equipos: escáneres (cantidades, técnicos de reparación) * Apoyo operativo a las actividades diarias de las áreas de Envíos y Recepciones * Apoyo operativo, si es necesario, a las Recepciones Indirectas * Impulso y seguimiento de nuevos proyectos relacionados con el área de Envíos y Recepciones * Participación activa en PPS, RIE y talleres * Análisis de información relacionada con los procesos operativos (Envíos y Recepciones) * Apoyo en la evaluación LCI * Seguimiento para implementar acciones pendientes (Ideas de Mejora Personal) * Seguimiento para cerrar acciones pendientes relacionadas con la Encuesta Pulse * Apoyo al gerente o al gerente sénior en las actividades diarias Gestión de consumibles del área * Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si le interesa este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué ofrece este puesto?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si cumple los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al unirse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva de juego en el Grupo LEGO®, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO® está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la postulación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO® también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a la construcción de un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO® está plenamente comprometido con los derechos de los niños y su bienestar en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alto nivel de interacción con niños deben someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil, como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de los niños. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad: los sistemas LEGO se esfuerzan por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Personal (HR Service Desk) al 1.860-763-7777, opción #3. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes tienen dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Solo imagine construir su carrera soñada. Luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**