Resumen: Este puesto brinda liderazgo directo a colaboradores individuales y gerentes de alto nivel centrados en la planificación de la cadena de suministro de servicios, perfeccionando los objetivos estratégicos y supervisando su avance. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo en la planificación de la cadena de suministro de servicios para apoyar el crecimiento de los ingresos 2. Colaborar con el liderazgo ejecutivo en los objetivos estratégicos y su implementación 3. Supervisar la planificación de piezas de servicio y la gestión de inventarios **Descripción \-** **Resumen del puesto** Este puesto es responsable de brindar liderazgo directo a un equipo de colaboradores individuales exentos y gerentes de alto nivel centrados en la planificación de la cadena de suministro de servicios para apoyar el crecimiento de los ingresos por servicios. El puesto colabora con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos estratégicos de la cadena de suministro de servicios, alineándolos con la misión de la empresa, y supervisa el progreso hacia dichos objetivos. El puesto supervisa la planificación de piezas de servicio para garantizar la disponibilidad de piezas en diversas ubicaciones de almacenamiento, gestionando simultáneamente el inventario según las metas establecidas. Además, el puesto apoyará proyectos de transformación estratégica para desarrollar nuevas capacidades y ampliar la infraestructura digital de la cadena de suministro de servicios. **Responsabilidades** * Brindar liderazgo directo y continuo a un equipo de colaboradores individuales exentos y gerentes de alto nivel para planificar y gestionar las piezas de servicio de una región o unidad de negocio. * Definir y promover la visión, la estrategia y los procesos para iniciativas estratégicas clave que ayuden a la empresa a expandirse a nuevos mercados, líneas de negocio y oportunidades. * Colaborar con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos y metas estratégicas de la cadena de suministro de servicios de la organización y liderar el desarrollo e implementación de planes alineados con la misión y la visión de la empresa. * Supervisar y evaluar el progreso hacia los objetivos estratégicos y comunicar las actualizaciones al liderazgo senior y a los ejecutivos. * Desarrollar una estrategia integral de migración de procesos comerciales, tácticas, plan de proyecto y cronograma para alcanzar los objetivos del programa de desarrollo estratégico. * Trabajar de forma transversal con adquisiciones, logística, fabricación, control de calidad, investigación y marketing para aportar conocimientos sobre el desarrollo de estrategias de cadena de suministro. * Gestionar modelos estratégicos de cadena de suministro que traduzcan los flujos físicos y financieros en procesos comerciales, implementando cadenas de suministro de productos y servicios en los sistemas comerciales de la empresa. * Gestionar análisis periódicos de tendencias del sector y del mercado, competidores, oportunidades de crecimiento y desempeño interno para liderar el proceso de planificación estratégica. * Identificar oportunidades potenciales de crecimiento empresarial relacionadas con la cadena de suministro y las operaciones, y desarrollar estudios de viabilidad comercial y modelos financieros para respaldar las decisiones de inversión en nuevos mercados, tecnologías o asociaciones. * Responsable de la contratación, establecimiento y supervisión de los planes anuales de desempeño, tutoría y desarrollo profesional; garantiza que se disponga de las herramientas adecuadas para apoyar al equipo y los procesos. **Educación y experiencia recomendadas** * Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería de Fabricación, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina afín, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. * Se valora especialmente la experiencia en planificación de la cadena de suministro y constituye un importante punto a favor la experiencia en cadenas de suministro de servicios. * Por lo general, cuenta con 10 o más años de experiencia laboral relacionada o con 8 a 10 años de experiencia gerencial, preferiblemente en cadenas de suministro, operaciones o un campo afín. **Certificaciones preferidas** NA **Conocimientos y habilidades** NA **Habilidades transversales organizacionales** * Centrada en el cliente * Establecimiento de prioridades * Resiliencia * Gestión de equipos * Pensamiento estratégico **Impacto y alcance** * Impacta en una función amplia, es responsable de indicadores clave de desempeño (KPI) que afectan al cliente y lidera proyectos que requieren conocimientos en múltiples disciplinas o áreas de HP. **Complejidad** * Aplica conceptos gerenciales y los objetivos de la empresa para resolver problemas altamente complejos de forma creativa y eficaz. Puede alcanzar los objetivos mediante supervisores subordinados. **Descargo de responsabilidad** * Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo desempeñado en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos podrían estar sujetos a cambios y se podrían asignar funciones adicionales según sea necesario por parte de la dirección. **Puesto \-** Cadena de suministro y operaciones **Horario \-** Jornada completa **Turno \-** Sin prima por turno (México) **Viajes \-** **Reubicación \-** **Empleador de igualdad de oportunidades (EEO)** **\-** HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y candidatos a empleo, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o condición de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. 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