Resumen: Capital One busca un Director Senior estratégico, Socio de Negocio de RR. HH., para colaborar con líderes senior, implementar estrategias de RR. HH. alineadas con las necesidades del negocio y fomentar una cultura inclusiva. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo de líderes consultores de RR. HH. de primer nivel que impulsan resultados transformadores 2. Diseñe la estrategia integral de personas en un entorno que valora la asociación estratégica en RR. HH. 3. Destaque en un entorno dinámico y acelerado, con equilibrio entre la vida laboral y personal WeWork Reforma Latino (97001\), México, Ciudad de México, Ciudad de México Director Senior, Socio de Negocio de RR. HH. ¿Le interesa unirse a un equipo de líderes consultores de RR. HH. de primer nivel que permiten lograr resultados empresariales transformadores mediante programas y soluciones que despiertan el máximo potencial de nuestros colaboradores? Aquí, en Capital One, tiene la oportunidad de trabajar en un entorno donde el negocio realmente valora la asociación estratégica en RR. HH. Si siente pasión por diseñar la estrategia integral de personas para el negocio y desea formar parte de un equipo ganador, ¡no busque más! Trabajamos en un entorno colaborativo y con vestimenta informal, donde se reconoce la contribución de cada persona, se celebran los éxitos y se recompensa el esfuerzo. Capital One ofrece un entorno dinámico y acelerado donde puede sobresalir profesionalmente manteniendo, al mismo tiempo, un equilibrio entre su vida laboral y personal que otros desearán. Fomentamos un entorno laboral donde personas con distintas ideas, pensamientos y antecedentes, guiados por nuestros valores compartidos, se unen para convertir a Capital One en una excelente empresa —y una de las mejores empresas para trabajar. El equipo de Socios de Negocio de RR. HH. busca un socio estratégico de RR. HH. para líderes senior que permita lograr resultados empresariales transformadores mediante programas y soluciones que despiertan el máximo potencial de nuestros colaboradores. Esta persona debe sentirse cómoda trabajando en un entorno matricial para liderar iniciativas y ampliar su experiencia, mientras actúa con agilidad para profundizar su conocimiento del negocio en funciones verticales. Lo que hará: * Responsable de brindar asesoramiento estratégico y planificación de la fuerza laboral a los grupos de clientes, e implementar una estrategia de RR. HH. alineada con las necesidades del negocio * Apoyar la planificación y ejecución de los procesos centrales de RR. HH., desde gestión del desempeño y del talento, desarrollo de liderazgo, hasta gestión del cambio y diseño organizacional (incluido el trabajo sobre amplitudes y niveles) * Apoyar a los líderes senior en áreas clave como la conformación de un equipo diverso e inclusivo, la creación de una cultura de pertenencia y el papel de interlocutor para todos los colaboradores, fomentando la transferencia cruzada de ideas, la colaboración y el alto desempeño **Cualificaciones básicas:** * Dominio intermedio-avanzado del inglés * Título universitario * Al menos 6 años de experiencia en atención directa a clientes o en consultoría * Al menos 4 años de experiencia en Recursos Humanos **Cualificaciones preferidas:** * Maestría en Administración de Empresas (MBA) o título de maestría * Certificación profesional en Recursos Humanos o certificación de Profesional Senior en Recursos Humanos * 8+ años de experiencia en atención directa a clientes o en consultoría * 5+ años de experiencia en Recursos Humanos o en consultoría de capital humano *Capital One solo considerará candidatos que sean ciudadanos mexicanos o residentes permanentes.* En Capital One respetamos las diferencias individuales en cuanto a cultura, religión y etnia. Asimismo, promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo de todo el personal. En el proceso de contratación, buscamos ofrecer oportunidades de empleo equitativas a los candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, origen nacional, discapacidad o cualquier otra situación protegida por leyes federales, estatales o locales. Para soporte técnico o preguntas sobre el proceso de reclutamiento de Capital One, envíe un correo electrónico a Careers@capitalone.com Capital One no proporciona, respalda ni garantiza, y no es responsable de productos, servicios, herramientas educativas u otra información de terceros disponibles a través de este sitio. Capital One Financial está compuesta por varias entidades diferentes. Tenga en cuenta que cualquier puesto publicado en Canadá corresponde a Capital One Canadá, cualquier puesto publicado en el Reino Unido corresponde a Capital One Europa, cualquier puesto publicado en Filipinas corresponde a Capital One Service Corp (COPSSC), y cualquier puesto publicado en México corresponde a Capital One Technology Labs México.