¿Está listo para liderar la transformación y la innovación en los sistemas financieros en toda América? Como nuestro Director Senior de Sistemas Financieros – América, usted impulsará la estrategia, la excelencia operativa y la adopción tecnológica para ofrecer operaciones financieras eficientes, efectivas y estandarizadas. Colaborará con equipos globales y regionales, promoverá las mejores prácticas y garantizará controles sólidos y gobernanza, todo ello mientras brinda una experiencia superior al cliente para nuestros interesados internos. Este puesto ofrece flexibilidad y está ubicado en Querétaro, con viajes ocasionales a otras ubicaciones para mantenerse conectado con su equipo y socios. Un vistazo a sus responsabilidades Ejecutar la hoja de ruta estratégica: colaborar con interesados globales y regionales para implementar una estrategia de sistemas financieros que respalde procesos estandarizados y sostenibles. Asegurará la alineación con los objetivos comerciales y liderará iniciativas que mejoren la eficiencia en la región de América. Lograr la excelencia operativa: desarrollar y gestionar planes detallados de proyectos para mejoras globales de procesos, incluidas actualizaciones tecnológicas y automatización. Supervisará su ejecución para garantizar la entrega oportuna, la eficiencia de costos y un impacto medible en el desempeño operativo. Optimizar las operaciones: monitorear y estabilizar los procesos de los sistemas financieros, identificando áreas de mejora e implementando soluciones para reducir la complejidad y potenciar la eficiencia. Garantizará el cumplimiento de los principios contables generalmente aceptados (GAAP), la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y las políticas corporativas, manteniendo al mismo tiempo una sólida gobernanza mediante acuerdos de nivel de servicio (SLA) e indicadores clave de desempeño (KPI). Promover la mejora continua: fomentar una cultura de eficiencia aplicando las mejores prácticas y aprovechando la tecnología para reforzar los controles y ofrecer una experiencia superior a los clientes internos. Buscamos a alguien con Título universitario en finanzas, contabilidad, administración, gestión o campo relacionado Amplia experiencia de liderazgo en sistemas financieros, tecnología y transformación de procesos Conocimiento sólido de los procesos de informes financieros, las mejores prácticas y las herramientas correspondientes Experiencia en entornos de servicios compartidos, centrados en procesos o centros de servicios Capacidad comprobada en sistemas ERP (SAP), sistemas financieros (Anaplan, BPC) y conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Access, Excel) Experiencia supervisando equipos grandes, multifuncionales y/o globales, y trabajando en organizaciones multinacionales Inglés fluido obligatorio ¿Qué más debo saber? **Nivel:** G5 ¿Qué sigue? Después de enviar su solicitud, un reclutador real la revisará, por lo que podrían transcurrir varias semanas antes de que nos comuniquemos con usted por correo electrónico o teléfono. Visite nuestra página Cómo contratamos para conocer detalles sobre nuestro proceso de contratación y más información sobre lo que ofrecemos. Si se une a nuestro equipo, será reconocido por la diferencia que genera. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario en todos los momentos de su vida, grandes o pequeños. Visite nuestra página de beneficios y no dude en solicitar a su reclutador información más específica. Conózcanos En Kellanova, nos guía nuestra visión de convertirnos en la empresa líder mundial en snacks, desplegando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talentoso equipo. Nuestro portafolio incluye marcas icónicas y de clase mundial como Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. La Cultura de Excelencia de Kellanova significa que aportamos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos para alcanzar nuestra visión de ser la empresa líder mundial en snacks. Nuestra cultura celebra la audacia y empodera a nuestros colaboradores para cuestionar el statu quo, lograr resultados y triunfar juntos. Nuestro compromiso con la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (EDI) nos permite construir una cultura de pertenencia donde todos los empleados tienen un lugar en la mesa y se sienten inspirados a compartir su pasión, talentos e ideas. Mars, Incorporated ha adquirido a Kellanova en una transacción que reúne marcas icónicas, legados históricos y capacidades excepcionales con el objetivo de dar forma al futuro del consumo de snacks. Puede obtener más información en www.futureofsnacking.com, y nuestros equipos de contratación estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de selección. Demos forma al futuro del consumo de snacks. Kellanova es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se esfuerza por proporcionar un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa y por abrazar la diversidad de talentos de sus colaboradores. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, origen étnico, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visite nuestro sitio web aquí.