Resumen: EPAM NEORIS busca un experimentado Experto en SAP S4 Recursos Humanos para liderar proyectos globales de migración de HCM, coordinar equipos de desarrollo y garantizar la entrega exitosa de soluciones HCM. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos globales de migración de HCM en SAP S/4HANA 2. Coordinar equipos de desarrollo para soluciones HCM 3. Aplicar experiencia en extensibilidad e integración de S/4HANA EPAM NEORIS es un acelerador digital que ayuda a las empresas a entrar en el futuro, con 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las empresas más grandes del mundo. Contamos con más de 4.000 profesionales en 11 países, con una cultura multicultural de startup en la que fomentamos la innovación y el aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. Buscamos un **Experto en SAP S4 Recursos Humanos**, **Descripción del puesto:** * Líder experimentado de la corriente HCM de SAP S/4HANA para un proyecto global de migración. * Responsable de coordinar el equipo de desarrollo, gestionar equipos multidisciplinarios y garantizar la entrega exitosa de soluciones HCM (PA, OM, PY) en un entorno de alta presión. * Requiere una sólida base técnica en ABAP e integración, combinada con liderazgo a nivel directivo para mitigar riesgos durante la transición de ECC a HCM en S/4HANA y un profundo conocimiento técnico de la plataforma SAP, lo que permite al consultor elaborar especificaciones funcionales de alta calidad, revisar y evaluar notas de SAP y colaborar eficazmente con los equipos de ABAP e integración. * El candidato debe demostrar un conocimiento sólido de los principios de extensibilidad de S/4HANA, incluida la estrategia Clean Core, las API publicadas y los marcos estándar de mejora, asegurando que los desarrollos personalizados se alineen con las mejores prácticas de SAP y con la capacidad de actualización a largo plazo. **Requisitos:** * Experiencia: Mínimo 10+ años en el ecosistema SAP, con especialización en Gestión del Capital Humano (HCM). * Trayectoria comprobada: Al menos 2 migraciones completas de HCM en S/4HANA (Greenfield, Brownfield o Edición de Nube Privada). * Debe tener experiencia en la transición desde HCM de ERP heredado a S/4HANA, incluido el HXM Digital Core. * Experiencia sectorial: Conocimiento profundo del sector Manufactura, específicamente en los sectores de Materiales de Construcción o Minería. * Comprensión crítica de estructuras complejas de nómina para industrias pesadas, gestión de turnos (Gestión de la Fuerza Laboral) y entornos laborales sindicalizados. * Competencia técnica: Base sólida en la gestión de ciclos de desarrollo específicos de HCM, incluidos los Infotipos, mejoras e integraciones complejas mediante SAP Business Technology Platform (BTP). * Conocimiento experto en la conexión de HCM en S/4HANA con SuccessFactors (modelos híbridos) y herramientas externas de gestión de la fuerza laboral. **Ofrecemos:** * Beneficios legales y principales * Crecimiento personal * Salario competitivo * Plan de beneficios atractivo Conócenos en: http://www.neoris.com, en Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram @NEORIS. Maria Guadalupe Moreno Flores \#LI\-MM2