Resumen: Este puesto implica garantizar el control de calidad, gestionar datos y documentación, apoyar auditorías, liderar iniciativas de mejora continua y mantener la seguridad en un entorno de laboratorio o fabricación. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de inspeccionar y liberar materiales, apoyando la validación y las pruebas. 2. Participación en la gestión de datos de calidad, la documentación y las actividades de cumplimiento. 3. Contribución a la mejora continua y tutoría de técnicos junior. Como la mayor empresa especializada exclusivamente en adhesivos del mundo, las innovadoras y funcionales capas protectoras, adhesivos y selladores de H.B. Fuller (NYSE: FUL) mejoran la calidad, la seguridad y el rendimiento de los productos que las personas utilizan todos los días. Fundada en 1887, con ingresos en 2024 de $3\.6 mil millones, nuestra misión de Conectar lo que importa se lleva a cabo gracias a más de 7.500 miembros del equipo global que colaboran con clientes en más de 30 segmentos de mercado en más de 140 países para desarrollar soluciones altamente especificadas que permiten a nuestros clientes llevar innovaciones transformadoras a sus mercados finales. Más información en www.hbfuller.com. **Responsabilidades principales:** ============================= ### **Control de calidad y pruebas** * Inspeccionar y liberar materiales entrantes, productos en proceso (WIP) y productos terminados. * Apoyar validaciones y pruebas (DQ/IQ/OQ/PQ). * Probar materiales obsoletos, fuera de especificación o rechazados y presentar recomendaciones al Gerente de Calidad. * Aprobar los informes diarios de liberación de lotes y elevar inmediatamente los fallos. ### **Datos y documentación de calidad** * Ingresar, verificar y auditar datos de QA; garantizar la exactitud de todos los resultados e informes. * Gestionar la documentación de calidad (procedimientos, instrucciones de trabajo, formatos, control de versiones). * Apoyar la capacitación en procedimientos y estándares de calidad. ### **Auditorías, acciones correctivas y preventivas (CAPA) y cumplimiento** * Apoyar auditorías internas, externas y de clientes. * Seguimiento de no conformidades y asistencia en acciones correctivas y preventivas (CAPA). * Comunicar de forma inmediata los problemas críticos de QA, las preocupaciones relacionadas con equipos y las desviaciones. ### **Liderazgo y mejora continua** * Capacitar y orientar a técnicos de niveles I a III; apoyar la incorporación. * Participar en reuniones de Calidad, Seguridad, Orden y Limpieza, y Minimización de Residuos. * Contribuir a iniciativas de mejora continua y actividades de apoyo a la planta. ### **Seguridad y orden y limpieza** * Cumplir con todos los requisitos de EHS, mantener el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP) y garantizar buenas prácticas de orden y limpieza. **Requisitos mínimos** ======================== * Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED), además de un programa técnico de 2 años o título asociado (AA) en química, bioquímica o campo afín. * 5–7 años de experiencia como Técnico de Laboratorio III o experiencia equivalente. * Conocimientos sólidos de sistemas de calidad (ISO 9001 o similares) y control de documentación. * Capacidad efectiva de comunicación escrita y verbal. * Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y colaboración. * Competencia en Microsoft Office y sistemas de información de laboratorio. * Experiencia en un laboratorio controlado o en un entorno de fabricación regulado. **Requisitos preferidos** ========================== * Experiencia con metodologías Lean, Six Sigma, análisis de causa raíz (RCA) o 5S. * Experiencia con SAP (preferiblemente módulos QM/MM). * Experiencia liderando proyectos pequeños o ensayos. * Experiencia previa en tutoría o capacitación. * Habilidades sólidas de análisis de datos. \#LI\-OA1 *H.B. Fuller es una empresa que ofrece oportunidades de empleo iguales y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa en la que los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, u otra categoría legalmente protegida.* *H.B. Fuller no acepta currículums no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de selección de personal. Para realizar negocios con H.B. Fuller, debe ejecutarse previamente un acuerdo de servicios por escrito firmado por Recursos Humanos antes de enviar cualquier información relacionada con un posible candidato. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. Fuller no asumirá ninguna obligación de pago de honorarios ni compensación alguna.*